Deel deze vacature

Corporate recruiter

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Den Haag
Uren
36 uur
Startdatum
01 februari 2026
Reageren t/m
15 januari 2026

Dit ga je doen

Functie: Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor je eigen portefeuille aan vacatures. Je richt je op het aantrekken van nieuwe collega’s, met name technici. Voor jou is recruitment meer dan een vacature vervullen: je bouwt duurzame relaties op met vacaturehouders en bent een sterke gesprekspartner.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Beheren van een eigen portefeuille aan vacatures.
  • In gesprek gaan met vacaturehouders over wervingsvragen op korte en lange termijn.
  • Vacaturehouders bekendmaken met het recruitmentproces en de dienstverlening (bijv. presentaties in MT’s of één-op-één gesprekken).
  • Leiden van het recruitmentproces: intakes uitvoeren, recruitmentplannen opstellen en vacatureteksten (her)schrijven.
  • Schakelen met collega’s zoals sourcers of AMC-specialisten wanneer nodig.
  • Screenen van binnengekomen cv’s en vacaturehouders ondersteunen bij selectiegesprekken.

Gevraagde kennis, ervaring en competenties

  • Expertise in recruitment en regie nemen over het wervingsproces.
  • Sterke verbindende en netwerkende vaardigheden.
  • Goed in plannen en organiseren; behoudt overzicht.
  • Administratief sterk.
  • Sterke gesprekspartner voor vacaturehouders.

Jouw profiel

  • Kandidaat beschikt minimaal over Hbo werk- en denkniveau
  • Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als corporate recruiter
  • Aantoonbare ervaring als gesprekspartner op MT-niveau
  • Ervaring met het adviseren en uitvoeren van de werving en selectieprocedure van a tot z
  • Ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 16-01-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.