Corporate Recruiter

Functieomschrijving

Wij zoeken een corporate recruiter voor 32-40 uur per week die inzetbaar is op de afdelingen met de grootste behoefte, met een focus op hbo/wo technische rollen. Als netbeheerder spelen wij een belangrijke rol in de energietransitie, wat veel werk met zich meebrengt en een uitdaging vormt op een krappe arbeidsmarkt. Jij gaat deze uitdaging met ons aan.

Je bent een proactieve adviespartner voor iedereen die kandidaten zoekt. Je bent van A tot Z betrokken bij het recruitmentproces en het planmatig aanpakken van de wervingsopgave. Je adviseert over wervingsmethodes, werkt samen met subdisciplines zoals sourcing en inleen, analyseert data en zorgt voor een optimale candidate experience. Van vacatureteksten tot voorselectie en gesprekken, van assessments tot aanbiedingen: jouw enthousiasme is in alles zichtbaar. Je kent de arbeidsmarkt en weet hoe je talenten vindt en aan ons bindt.

Jouw profiel

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als corporate recruiter binnen grote/complexe organisaties en verschillende afdelingen.
• Kennis van recruitmenttools zoals LinkedIn Recruiter.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling. Je schrijft overtuigende vacatureteksten en voert gesprekken op verschillende niveaus in het Nederlands.
• Ervaring met Workday is een pré, maar je kunt ook snel andere recruitmentsystemen eigen maken.
• Je beschikt over een helicopterview en organisatorische vaardigheden om het recruitmentproces in goede banen te leiden.
• Je werkt graag samen met collega’s en hiring managers om plannen te maken en resultaten te boeken.
• Je schakelt moeiteloos tussen dagelijkse werving en tactisch meedenken over verbetering van de recruitmentaanpak en neemt hierin proactief het voortouw.

Wat bieden wij jou?

Je maakt vanaf dag één deel uit van een energiek recruitmentteam van 35 collega’s met diverse expertises, achtergronden en persoonlijkheden, die een gezamenlijke passie voor recruitment delen. Je vindt hier een sparringpartner en een hechte club die jou direct welkom laat voelen. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een prettige werksfeer waarin ook ruimte is voor humor en ontspanning.

Je werkt in een dynamische HR-omgeving die volop in ontwikkeling is, met collega’s die samen een vernieuwingsslag willen maken. Dankzij jouw inzet is onze organisatie straks nog beter voorbereid op de grote veranderingen die komen.