Deel deze vacature

Corporate Recruiter

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Rotterdam
Uren
40 uur
Startdatum
19 januari 2026
Reageren t/m
28 december 2025

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter.

Als corporate recruiter (32-40 uur per week) ben jij de proactieve adviespartner voor de afdelingen met de grootste behoefte, met een focus op hbo/wo technische rollen. Je bent van A tot Z betrokken bij het recruitmentproces en het planmatig aanpakken van de wervingsopgave. Je adviseert over wervingsmethodes, werkt samen met subdisciplines zoals sourcing en inleen, analyseert data en zorgt voor een optimale candidate experience. Van vacatureteksten tot voorselectie, gesprekken, assessments en aanbiedingen – jouw enthousiasme is in alles zichtbaar. Je kent de arbeidsmarkt en weet hoe je talenten vindt en aan de organisatie bindt.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Proactief adviseren van hiring managers en collega’s over recruitmentstrategieën.
  • Volledige betrokkenheid bij het recruitmentproces, van vacaturetekst tot aanbieding.
  • Samenwerken met verschillende disciplines binnen recruitment, zoals sourcing en inleen.
  • Analyseren van data om de wervingsaanpak te optimaliseren.
  • Zorgen voor een optimale candidate experience gedurende het gehele proces.
  • Tactisch meedenken en het proactief verbeteren van de recruitmentaanpak.
  • Schakelen tussen dagelijkse werving en strategische recruitmentplanning.

Wat bieden wij jou?

Je maakt vanaf dag één deel uit van een energiek recruitmentteam van 35 collega’s met diverse expertises en achtergronden. Je vindt hier een hechte en enthousiaste club waar samenwerken en sparren vanzelfsprekend zijn. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werksfeer waarin ook humor en gezelligheid een plek hebben. Je werkt in een dynamische omgeving die volop in ontwikkeling is en waar jouw bijdrage helpt om de organisatie klaar te maken voor grote veranderingen.

Jouw profiel

  • Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als corporate recruiter binnen grote en complexe organisaties en verschillende afdelingen
  • Je hebt kennis van recruitmenttools zoals LinkedIn Recruiter
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel schriftelijk als mondeling, en weet overtuigende vacatureteksten te schrijven en gesprekken op verschillende niveaus te voeren
  • Ervaring met Workday is een pré, maar je bent ook in staat om snel nieuwe recruitmentsystemen eigen te maken
  • Je behoudt het overzicht en houdt je hoofd koel in een dynamische omgeving
  • Je bent een echte teamspeler die samen met hiring managers een plan van aanpak maakt en uitvoert
  • Je krijgt energie van het boeken van resultaten en het verbeteren van recruitmentprocessen

Deze functie is niet geschikt voor ZZP’ers

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 29-12-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.