Corporate Recruiter

Functieomschrijving

Als corporate recruiter (32-40 uur per week) ben je een proactieve adviespartner voor verschillende afdelingen met de grootste behoefte aan nieuwe collega’s. Je richt je vooral op hbo/wo technische functies binnen een organisatie die een belangrijke rol speelt in de energietransitie. Je bent van A tot Z betrokken bij het recruitmentproces en het planmatig aanpakken van de wervingsopgave.

Je adviseert over wervingsmethodes, werkt samen met subdisciplines zoals sourcing en inleen, analyseert data en zorgt voor een optimale candidate experience. Van het schrijven van vacatureteksten tot de voorselectie, gesprekken, assessments en het doen van aanbiedingen – jouw enthousiasme is in alles zichtbaar. Je kent de arbeidsmarkt goed en weet talenten te vinden en aan de organisatie te binden.

Jouw profiel

Wat maakt jou onze nieuwe corporate recruiter?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als corporate recruiter binnen grote en complexe organisaties en verschillende afdelingen.
• Kennis van recruitmenttools zoals LinkedIn Recruiter.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling, met het vermogen overtuigende vacatureteksten te schrijven en gesprekken te voeren op verschillende niveaus.
• Ervaring met Workday is een pré, maar je kunt ook snel nieuwe recruitmentsystemen eigen maken.

Jouw vaardigheden en werkwijze

• Je behoudt het overzicht en houdt je hoofd koel, ook als er veel op je afkomt.
• Je beschikt over een helicopterview en sterke organisatorische vaardigheden om het recruitmentproces soepel te laten verlopen.
• Je werkt nauw samen met collega’s en hiring managers om samen plannen te maken en uit te voeren.
• Je schakelt moeiteloos tussen de dagelijkse praktijk van werven en selecteren en het tactisch meedenken over verbeteringen in de recruitmentaanpak.
• Je neemt proactief het voortouw in het verbeteren van recruitmentprocessen en het behalen van resultaten.

Wat bieden wij jou?

Je maakt vanaf dag één deel uit van een energiek recruitmentteam van 35 collega’s met diverse expertises, achtergronden en persoonlijkheden. Het team staat bekend om haar samenwerking, sparringmogelijkheden en een prettige werksfeer waarin ook ruimte is voor humor en persoonlijke interesses.

Je werkt in een dynamische HR-omgeving die volop in ontwikkeling is, met collega’s die samen een vernieuwingsslag willen maken. Zo draag je bij aan een organisatie die klaar is voor de grote veranderingen van de toekomst.