Coorperate Recruiter Stadsbedrijven – Utrecht

Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden over alle capaciteitsaanvragen, je verzorgt de vacaturetekst of inhuur uitvraag en je bepaalt de wervingsstrategie. Jij voert regie en bent betrokken bij het gehele proces van aanvraag tot onboarding. Je adviseert gevraagd of ongevraagd vanuit je kennis over recruitment, de doelgroep en jouw ervaringen over haalbare oplossingen.

Jij ziet het als een uitdaging om samen met de manager de juiste persoon op de juiste plaats in de organisatie te krijgen. De twee afdelingen hebben te maken met veel vacatures en snelle doorlooptijden, maar hier lig jij niet wakker van! Naast je recruitmenttaken ben je binnen het team met je expertise en ervaring een vraagbaak voor collega’s in het team. Ook denk je mee op vraagstukken op het gebied van werving en selectie en af en toe ondersteun je collega’s bij vacatures binnen andere afdelingen van Stadsbedrijven.

Omdat het bij de afdelingen Beheer openbare ruimte en Stadsingenieurs vooral om HBO/WO technische vacatures gaat, heb je als recruiter binnen dit vakgebied ook ervaring. Denk aan functies als installatiebeheerder, adviseur constructies, technisch adviseur, projectmanager/leider, toezichthouder, bodemadviseur, verkeerskundig ontwerper etc. maar ook aan programmamanager, assetmanager of beleidsadviseur.

Concreet houdt het in dat jij:

• meedenkt, advies geeft en een pro-actieve rol hebt richting managers in het gehele wervingsproces: van kandidaat profiel, vacaturetekst, wervingskanalen, voorselectie tot deelname in de selectiecommissie. Maar ook de inzet van online/offline marketing, social-, en referral recruitment. Jij kent hierin feilloos de weg om er zeker van te zijn dat er een goede match tussen werk en talent ontstaat;
• de arbeidsmarkt kent, trends goed in de gaten houdt, hierop anticipeert en een vertaalslag maakt naar ons werk;
• kennis hebt van moderne wervingsmethoden, deze actief inzet en daarbij niet schroomt om buiten de gebaande paden te gaan;

Je komt te werken in het HRM team bij Stadsbedrijven van de gemeente Utrecht. Dit team, met op dit moment acht HRM adviseurs, één interim recruiter en twee ondersteuners, adviseert en ondersteunt de zes afdelingen van Stadsbedrijven. Het dagelijks werk van Stadsbedrijven is het visitekaartje van de gemeente. Of het nu gaat om het inzamelen van afval, het beheren, onderhouden of reinigen van de openbare ruimte, parkeergarages en begraafplaatsen, de bereikbaarheid van en in de stad, bomen of grachten … Iedereen ziet ons we

Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.