Heb je een vraag
Stuur ons een appje of mail ons hier
Heb je een vraag
Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Coördinerend Programmamanager Wijkvernieuwingen. Cluster Beheer is verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte en sportaccommodaties. Samen met onze partners en bewoners zorgen wij voor een schone, hele en veilige stad waardoor het er fijn wonen, werken en recreëren is. Het cluster bestaat uit 6 afdelingen; afdeling Regie Integraal Beheer (RIB), afdeling Werkvoorbereiding & Toezicht (W&T), afdeling Bedrijfsvoering en Ontwikkeling Beheer (BOB) en 3 uitvoerende afdelingen: Civiel & Cultuurtechniek, Inzameling & Reiniging en Sport. Binnen het cluster werken ongeveer 350 medewerkers.
Kerntaak van de afdeling Regie Integraal Beheer (RIB)
De kerntaak van de afdeling Regie Integraal Beheer (RIB) is de regie op het beheer en onderhoud van alle domeinen van de openbare ruimte en sport. Dit doen we integraal, duurzaam en waar mogelijk wijkgericht. Wij werken zo veel mogelijk planmatig, gebaseerd op meerjaren-beheerplannen en op de geldende beleidskaders. RIB fungeert als schakel tussen de beleidsafdelingen en de uitvoering. Het team RIB is procesverantwoordelijk voor beheer en onderhoud op deze domeinen. We vormen met elkaar een resultaatgericht, flexibel en dynamisch team en helpen elkaar om een zo mooi mogelijk resultaat voor onze stad te realiseren.
Functieomschrijving
Binnen de afdeling RIB zijn we op zoek naar een Coördinerend Programmamanager Duurzame Wijkvernieuwingen. Deze coördinatie is nodig voor ons programma integrale wijkvernieuwingsprojecten. In deze projecten nemen we zowel ondergronds als bovengronds klimaatadaptieve maatregelen, voegen we groen toe, versterken we de biodiversiteit, vergroten we de verkeersveiligheid en werken we waar mogelijk circulair. We maken ondergronds ruimte voor de energietransitie en zullen in de komende jaren de daadwerkelijke aanleg van de energietransitie waar mogelijk combineren met de uitvoering van de wijkvernieuwingen.
Verantwoordelijkheden
De integrale planning van deze projecten wordt in de komende jaren steeds belangrijker. In Leiden vinden veel projecten tegelijk plaats. Vanuit de gemeente worden ontwikkel- en onderhoudsprojecten uitgevoerd en ook derden voeren de komende jaren veel projecten uit. Om de overlast te beperken, kosten te besparen en Leiden bereikbaar te houden is een integrale programmering van de wijkvernieuwingen in overleg met alle stakeholders noodzakelijk.
De Coördinerend Programmamanager Wijkvernieuwingen stuurt een aantal wijkvernieuwingsprojecten zelf integraal aan. Daarnaast is hij/zij verantwoordelijk voor de planning van het totale programma van wijkvernieuwingen, in overleg met de projectmanager die ook een aantal projecten aanstuurt en de financiële controller van het programma. De programmamanager stemt de werkzaamheden af met de interne en externe stakeholders, zowel inhoudelijk als qua planning. Dan gaat het extern met name om nutspartijen, woningcorporaties en ontwikkelaars. Intern werkt hij/zij vooral samen met de betreffende assetmanagers bij Beheer (o.a. riolering, wegen, groen, kunstwerken), ontwerpers, beleidsmedewerkers, collega’s van Stadsingenieurs en projectleiders van projecten met raakvlakken.
Projecten
In het bijgevoegde overzicht zijn de wijken opgenomen die de komende jaren in uitvoering of voorbereiding zijn. De Coördinerend programmamanager stuurt de wijken Gasthuiswijk (resterende 3 fasen), Professorenwijk fase 2 en Fortuinwijk-Noord zelf integraal aan.
Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).
We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.
Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.