Deel deze vacature

Coördinator onderhoud techniek Drinkwater

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Amsterdam
Uren
36 uur
Startdatum
05 januari 2026
Reageren t/m
03 december 2025

Dit ga je doen

Functieomschrijving

Als Coördinator onderhoud techniek Drinkwater speel je een cruciale rol binnen het onderhoudsteam. Je bent de verbindende schakel tussen de teamleider, resultaatmanager en uitvoerenden. Je ondersteunt en adviseert waar nodig, met een focus op technische kennis, procesinzicht, kwaliteit en coördinatie. Je zorgt voor een goede afstemming en levert advies voor tactische besluitvorming.

Je wordt ingezet bij veranderprocessen en verbeteringen op het gebied van stuurinformatie, applicatiegebruik, assetdocumentatie en Maximo Mobile. Het onderhoudsteam voert preventief (blokonderhoud) en correctief onderhoud uit, evenals kleine Management of Change (MOC)-activiteiten.

Je denkt mee over het monitoren en verbeteren van het Safety, Quality, Delivery en Cost (SQDC) proces en de uitvoering hiervan, met als doel dagelijks slimmer, beter en efficiënter te werken volgens Lean-principes. Hiermee draag je direct bij aan de team- en organisatiedoelstellingen (KPI-dashboard).

Veilig werken is een belangrijk onderdeel van je takenpakket. Je werkt aan het verbeteren van het werkvergunningproces, incidentmeldingen en de opvolging daarvan, veiligheidsrondes, en fungeert als aanspreekpunt voor de omgeving dienst. Daarnaast ben je gecertificeerd IV/WV en verantwoordelijk voor het opstellen van aanwijzingen en het opleidingsplan.

Kernverantwoordelijkheden

  • Agenderen van overlegstructuren, MOP/DOP (WPK, LDN en NWG) en vakantieplanningen.
  • Signaleren van afwijkingen of risico’s in planning, kwaliteit of veiligheid en hierop adequaat actie nemen richting teamleider, inclusief opvolging.
  • Actief onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders, zoals opdrachtgevers, leveranciers en ketenpartners.
  • Vertegenwoordigen van de teamleider bij diens afwezigheid en waarborgen van de continuïteit, in overleg met de plaatsvervangend MT-teamleider.
  • Ontwikkelen en vormgeven van de coördinatorrol in nauwe samenwerking met de teamleider, met minimaal één keer per kwartaal een evaluatiegesprek over de rolontwikkeling.

Wat breng je mee?

Je beschikt over technische kennis en procesinzicht, bent resultaatgericht en hebt gevoel voor kwaliteit en veiligheid. Je bent een verbindende persoonlijkheid die goed kan schakelen tussen verschillende partijen en verantwoordelijkheden. Je bent proactief in het signaleren van verbeteringen en het ondersteunen van veranderprocessen binnen het team.

Over het team

Je komt te werken binnen het onderhoudstechniekteam van de afdeling Bronbeheer Productie, onderdeel van de directie Drinkwater. Het team bestaat uit 38 vakmensen met diverse technische achtergronden, waaronder elektrotechniek, werktuigbouw, utiliteiten en bouw civieltechnisch. Samen zorgen jullie ervoor dat de technische drinkwaterassets in topconditie blijven.

De werksfeer is informeel en gericht op plezierige en open samenwerking. De afdeling bevindt zich in een veranderproces waarbij inspireren, motiveren, experimenteren, bijstellen en borgen centraal staan. Er wordt veel samengewerkt in een veilige werkomgeving met verschillende karakters en achtergronden.

Jouw profiel

  • Aanvraag is enkel geschikt voor Detachering!
  • CV’s langer dan 5 pagina’s worden niet in behandeling genomen

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 04-12-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.