Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
In je functie, die je voor een deel zelf creëert, draag je bij aan regie van de gemeente Rotterdam bij mensen die onder beschermingsbewind staan én hiervoor bijzondere bijstand ontvangen én schulden hebben. De gemeente wil dat mensen alleen onder bewind gesteld worden als uiterste middel en dat de duur van het bewind ook alleen voor de periode is dat het nodig is. Hierom wil zij grip krijgen op de in- en uitstroom.
Het doel van de functie is om de bewindvoerders, die mensen naar schulddienstverlening moeten begeleiden, beter te volgen in hun werkzaamheden. Jij gaat cliënten niet zelf daarin begeleiden, maar zorgt wel dat bewindvoerders worden aangespoord om
• Clienten naar schuldbemiddeling te begeleiden en;
• Daar waar clienten leerbaar zijn, mensen laten uitstromen uit bewind.
Er is momenteel geen zicht voor deze groep op de huidige schulden, aanpak van schulden, zelfredzaamheid en leerbaarheid. Een onderdeel van het project zal zijn om in kaart te brengen hoe een start gemaakt kan worden met het vinden van de groep bij wie de doorstroom stagneert
Daarnaast hebben de bewindvoerders ook als ketenpartners in de schulddienstverlening een belangrijke rol. Mogelijk kan je hen ondersteunen in die taak, door bijvoorbeeld te zorgen voor een snellere doorstroom naar de KBR of door met hen anderszins samen te werken. Door als contactpersoon voor de bewindvoerder tijdelijk betrokken te zijn, wordt bepaald of er mogelijkheden zijn tot uitstroom uit bewind per direct of na een training / ondersteuning door een coach (project gaat van start, momenteel inkoop wordt geregeld) of door bestaande voorzieningen in de wijken (wijkteams, welzijnsinstellingen). Je bent aanspreekbaar voor de bewindvoerders.
Jij fungeert als aanjager en link tussen de instanties. Jouw ervaringen en adviezen gaan medebepalen hoe de gemeente in de toekomst deze rol gaat invullen.
Dit is een pioniersbaan. Je bent in staat verbetervoorstellen te doen, aan de hand van vraagstukken die je onderzoekt en analyseert. Je bent onderdeel van een geheel nieuw team waarin jouw collega’s efficiënt en effectief samenwerken en van elkaar leren.
We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).
We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.
Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.
Maar wees niet getreurd, om het je zo gemakkelijk mogelijk te maken hebben we de meest relevante vacatures voor je bij elkaar gezocht en op een rijtje gezet of kijk bij alle vacatures.