Deze vacature is met succes ingevuld.
In je functie, die je voor een deel zelf creëert, draag je bij aan regie van de gemeente Rotterdam bij mensen die onder beschermingsbewind staan én hiervoor bijzondere bijstand ontvangen én schulden hebben. De gemeente wil dat mensen alleen onder bewind gesteld worden als uiterste middel en dat de duur van het bewind ook alleen voor de periode is dat het nodig is. Hierom wil zij grip krijgen op de in- en uitstroom.
Het doel van de functie is om de bewindvoerders, die mensen naar schulddienstverlening moeten begeleiden, beter te volgen in hun werkzaamheden. Jij gaat cliënten niet zelf daarin begeleiden, maar zorgt wel dat bewindvoerders worden aangespoord om
• Clienten naar schuldbemiddeling te begeleiden en;
• Daar waar clienten leerbaar zijn, mensen laten uitstromen uit bewind.
Er is momenteel geen zicht voor deze groep op de huidige schulden, aanpak van schulden, zelfredzaamheid en leerbaarheid. Een onderdeel van het project zal zijn om in kaart te brengen hoe een start gemaakt kan worden met het vinden van de groep bij wie de doorstroom stagneert
Daarnaast hebben de bewindvoerders ook als ketenpartners in de schulddienstverlening een belangrijke rol. Mogelijk kan je hen ondersteunen in die taak, door bijvoorbeeld te zorgen voor een snellere doorstroom naar de KBR of door met hen anderszins samen te werken. Door als contactpersoon voor de bewindvoerder tijdelijk betrokken te zijn, wordt bepaald of er mogelijkheden zijn tot uitstroom uit bewind per direct of na een training / ondersteuning door een coach (project gaat van start, momenteel inkoop wordt geregeld) of door bestaande voorzieningen in de wijken (wijkteams, welzijnsinstellingen). Je bent aanspreekbaar voor de bewindvoerders.
Jij fungeert als aanjager en link tussen de instanties. Jouw ervaringen en adviezen gaan medebepalen hoe de gemeente in de toekomst deze rol gaat invullen.
Dit is een pioniersbaan. Je bent in staat verbetervoorstellen te doen, aan de hand van vraagstukken die je onderzoekt en analyseert. Je bent onderdeel van een geheel nieuw team waarin jouw collega’s efficiënt en effectief samenwerken en van elkaar leren.
We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer)
We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor
Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉)
We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers
Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
Herken jij jezelf in de functie? Dan zien wij graag voor 4 juli je CV en Motivatiebrief tegemoet!
Wil je meer informatie over deze vacature? Bel of mail met Frans Zantman (0641548099 of frans@samenvijf.nl). Lees hier wat het betekent om bij Samenvijf te werken.
Sluit deze vacature (nu nog) niet volledig aan bij je profiel? Doe dan een open sollicitatie en we gaan voor je op zoek.
Herken jij jezelf in de functie? Dan zien wij graag voor 4 juli je CV en Motivatiebrief tegemoet!
Wil je meer informatie over deze vacature? Bel of mail met Frans Zantman (0641548099 of frans@samenvijf.nl). Lees hier wat het betekent om bij Samenvijf te werken.
Sluit deze vacature (nu nog) niet volledig aan bij je profiel? Doe dan een open sollicitatie en we gaan voor je op zoek.
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.
Stuur ons een appje! of mail ons hier
Direct op de hoogte zijn van de nieuwste vacatures? Schrijf je snel in!