Deel deze vacature

Concernstrateeg Veiligheid Opgaveregisseur

Opleidingsniveau
WO
Locatie
Zoetermeer
Uren
24 - 36 uur
Startdatum
05 mei 2026
Reageren t/m
13 april 2026

Dit ga je doen

Functienaam

Systeemverantwoordelijke leider voor complexe bestuurlijke opgaven

Rolomschrijving

Je opereert op concernniveau met een directe lijn naar directie en bestuur. Je bent geen adviseur maar een concernstrateeg die bestuurlijke opgaven definieert, koers bepaalt en realisatie afdwingt – over domeinen en structuren heen.

Wat je doet

Je bent:

  • mede vormgever van de bestuurlijke koers op Openbare Orde & Veiligheid
  • structureel sparringpartner van burgemeester, directie en bestuur
  • verantwoordelijk voor concernbrede veiligheidsopgaven
  • houder van mandaat om domein overstijgend te interveniëren en prioriteren

Opdracht en verantwoordelijkheden

Je opdracht is integraal en resultaatverantwoordelijk:

  • 1. Definiëren van bestuurlijke opgaven: Je identificeert en duidt complexe veiligheidsvraagstukken en vertaalt deze naar scherp geformuleerde, bestuurlijk gedragen opgaven. Je maakt expliciet wat impliciet blijft en agendeert wat wordt vermeden.
  • 2. Realiseren van impact: Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van deze opgaven. Je organiseert governance en sturing op concernniveau, doorbreekt bestaande structuren waar nodig, verbindt domeinen en partners en intervenieert bij stagnatie of conflict. Je stuurt niet op proces, maar op maatschappelijk resultaat.

Context

Je opereert in vraagstukken waar bestuurlijke, strafrechtelijke en sociale interventies samenkomen, politieke en maatschappelijke druk hoog is, belangen structureel botsen en standaardoplossingen ontbreken. Je beweegt in netwerken van onder meer politie, OM en regionale samenwerkingen en creëert samenhang en richting waar deze ontbreken.

Wie ben jij – en wie niet

Deze rol is voor een professional die:

  • op concern- en bestuursniveau heeft geopereerd
  • aantoonbaar verantwoordelijkheid heeft gedragen voor complexe opgaven
  • gezag heeft zonder afhankelijk te zijn van formele hiërarchie
  • onder druk koers bepaalt en deze vasthoudt

Dit is geen rol voor:

  • (senior) beleidsadviseurs
  • domeinspecialisten zonder concernervaring
  • professionals zonder ervaring in politiek-bestuurlijke spanningsvelden

Tot slot

Dit is geen functie binnen bestaande kaders. Dit is een rol voor iemand die kaders herdefinieert en verantwoordelijkheid neemt voor het resultaat.

Jouw profiel

  • De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur veiligheid binnen een overheidsorganisatie
  • Aantoonbare werkervaring als concernstrateeg met het definiëren vaan bestuurlijke veiligheidsopgaven

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 14-04-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10, onder vermelding van vacaturenummer: 51810.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.