Deel deze vacature

Concernmanager Sociaal Domein

Opleidingsniveau
WO
Locatie
Weert
Uren
36 uur
Startdatum
01 januari 2026
Reageren t/m
07 december 2025

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Concernmanager Sociaal Domein.

Als tijdelijke concernmanager binnen het sociaal domein ben je verantwoordelijk voor de strategische en organisatorische sturing van het organisatieonderdeel. Je geeft leiding aan drie beleidsteams die zich richten op het sociaal domein, maatschappelijke voorzieningen en cultuur/sport. Je werkt nauw samen met andere concernmanagers om een goede horizontale samenwerking te waarborgen.

Je speelt een belangrijke rol in de transitie van beleidsadvies naar meer regie op partners en keten in het sociaal domein. Daarnaast ben je partner van de concernmanager ruimtelijk domein om gezamenlijk te sturen op de groeiambitie van de gemeente, waarbij niet alleen de woningbouw, maar ook de maatschappelijke ontwikkeling van de stad centraal staat. Ook werk je samen met de concernmanager uitvoering sociaal domein om te komen tot een gemeenschappelijke ontwikkelagenda en een nauwere samenwerking tussen beleid en uitvoering.

De organisatie is in ontwikkeling en van jou wordt verwacht dat je actief bijdraagt aan deze ontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor het implementeren van een advies voor de herinrichting van het sociaal domein en het begeleiden van de teams bij het klaarmaken en doorvoeren van de veranderingen.

Verantwoordelijkheden

  • Leidinggeven aan drie beleidsteams op het snijvlak van sociaal domein, maatschappelijke voorzieningen en cultuur/sport.
  • Sturen op strategische en organisatorische ontwikkeling van het organisatieonderdeel.
  • Bevorderen van horizontale samenwerking met andere concernmanagers.
  • Regie voeren op partners en keten in het sociaal domein.
  • Samenwerken met concernmanagers ruimtelijk domein en uitvoering sociaal domein.
  • Implementeren van het advies voor de herinrichting van het sociaal domein.
  • Teams meenemen in en voorbereiden op de veranderingen die voortkomen uit het advies.
  • Actief bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie.

Jouw profiel

  • Je hebt ervaring bij een gemeente, in het sociale domein, inclusief bestuurlijke dynamiek
  • Je bent in staat om boven de materie te blijven en te sturen op proces
  • Je kent de ontwikkelingen en kunt vanuit die ervaring helpen met de positionering van het sociaal domein
  • Je hebt ervaring met het kantelen van een puur sectorale inrichting naar integraal werken tussen disciplines en concern en helpt de resultaatsturing te versterken
  • Je kunt actief bijdragen aan de organisatieontwikkelingen en maakt de vertaling naar de teams
  • Je blijft actief verbinding maken met de concernmanager ruimte om samen te sturen op de groeiagenda van Weert
  • Je maakt actief de verbinding naar de concernmanager uitvoering sociaal domein om te komen tot een gemeenschappelijke agenda en ontwikkeling voor het sociaal domein
  • Je hebt een opleiding op WO-niveau
  • Je hebt structurerend, verbindend en dienend leiderschap
  • Je kunt strategisch en tactisch sturen, met een overstijgende blik
  • Je kunt conceptueel en strategisch denken
  • Je creëert rust door in- en overzicht te bewaren en geeft indirect hiërarchisch leiding aan een grote groep medewerkers met een grote eenheid en diversiteit aan taakvelden
  • Je hebt durf en lef om veranderingen te begeleiden en krijgt mensen mee in verandering
  • Je bent omgevingsbewust, politiek-bestuurlijk en organisatiesensitief
  • Je beschikt over coachende en regisserende kwaliteiten en hebt reflectievermogen en neemt hiervoor tijd en ruimte
  • Je vervult een voorbeeldfunctie op het gebied van integriteit
  • Je hebt ervaring in een vergelijkbare rol binnen het sociaal domein bij andere gemeenten
  • Je bent geen inhoudelijke superster, maar stimuleert vanuit ervaring medewerkers en teams om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun ontwikkeling
  • Je kunt goed sturen op processen en weet heldere resultaatopdrachten te formuleren en hierop te sturen

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Mylene Kempers

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 08-12-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Mylene via mylene@samenvijf.nl of 06 294 166 80.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.