Concernmanager Samenleving

Ben jij een strategische en toekomstgerichte leider die maatschappelijke en bestuurlijke opgaven weet te vertalen naar concrete resultaten? Als concernmanager Samenleving ben jij de drijvende kracht achter de strategische koers van de afdeling Samenleving in Capelle aan den IJssel. Je bent een extern boegbeeld en verbindt partners binnen regionale en landelijke netwerken om Capelle te positioneren als een belangrijke speler in de maatschappelijke infrastructuur.

Jouw rol

• Je vormt samen met het College Management Team (CMT) een sterk strategisch team dat richting geeft aan de organisatie.
• Je bent een volwaardige gesprekspartner voor bestuur, management en lokale en regionale partners.
• Je leidt de afdeling Samenleving vanuit een integrale blik en werkt domeinverbindend samen met de afdelingen fysiek, veiligheid, financiën en bedrijfsvoering.
• Je bouwt samen met het MT aan een toekomstbestendige afdeling die wendbaar, lerend en samenwerkingsgericht is.
• Je stimuleert innovatie binnen de afdeling, onder meer via datagedreven werken en het toepassen van generatieve AI (genAI).
• Je zorgt dat de Samenlevingsagenda samen met partners van visie tot implementatie komt.
• Je houdt koers en geeft richting, ook in complexe en veranderende contexten.

De opgave

• De verdere ontwikkeling van de Samenlevingsagenda.
• Omgaan met een veranderende bevolkingssamenstelling en toenemende druk op ondersteuning en voorzieningen.
• Het toekomstbestendig maken van het sociaal domein door datagedreven werken en versnelling van genAI-toepassingen.
• Een stevige inzet op lokale en regionale samenwerking in Rijnmond met partners zoals CJG, SWC, Sportief Capelle, GRJR, GGD en de zorg- en veiligheidsketen.
• De gebiedsontwikkeling Rivium en de ambitie om in tien jaar 10.000 woningen te bouwen, met grote impact op de stad en haar inwoners.
• Verbinding maken tussen domeinen, inhoud, partners en mensen en visie vertalen naar concrete, haalbare uitvoering.

Wat bieden wij?

• Een strategische sleutelfunctie met grote maatschappelijke impact
• De kans om een afdeling en een stad toekomstbestendig te maken
• Collegiale samenwerking in een compact, krachtig CMT
• Een professionele organisatie die volop in ontwikkeling is