Communicatieadviseur projecten RV

Opdrachtomschrijving

Het CBR is op zoek naar een freelancer die een effectieve communicatie-aanpak kan ontwikkelen en implementeren. Deze aanpak moet bijdragen aan het oplossen van de achterstanden bij praktijkexamens die door corona zijn ontstaan. De focus ligt op het betrekken, motiveren en trots maken van interne afdelingen en medewerkers, en het informeren en betrekken van externe stakeholders.

Doelstellingen

• Interne alignment bevorderen:

  Actieve betrokkenheid van alle relevante afdelingen en medewerkers bij de inhaalslag.

• Medewerkers motiveren:

  Creëren van een gevoel van trots en betrokkenheid bij de medewerkers.

• Externe stakeholders informeren en betrekken:

  Zorgen dat de omgeving de goede stappen van de organisatie ziet en erkent.

• Concreet en uitvoerbaar:

  Leidt tot concrete plannen en acties gedurende het traject.

Taken en verantwoordelijkheden

• Analysefase:

  • In kaart brengen van de huidige communicatiestructuur en behoeften binnen de organisatie.
  • Analyse van externe stakeholders en hun perceptie van de organisatie.

• Ontwikkelingsfase:

  • Opstellen van een communicatiestrategie die aansluit bij zowel interne als externe behoeften.
  • Toepassen van Factor C-methodiek voor brede afstemming en samenwerking.
  • Creëren van een implementatieplan met duidelijke doelstellingen, kernboodschappen en kanalen.

• Implementatiefase:

  • Coördineren van communicatieactiviteiten in samenwerking met relevante afdelingen.
  • Ondersteunen bij de uitvoering van communicatieplannen, inclusief het opstellen van content, organiseren van sessies en trainingen, en het monitoren van voortgang.
  • Adviseren en ondersteunen van het management bij communicatieve uitdagingen.

• Evaluatie en bijstelling:

  • Monitoren van de impact van de communicatiestrategie.
  • Bijstellen van de aanpak op basis van feedback en voortgang.

Resultaat van de opdracht

• Een gedragen communicatiestrategie die is geïmplementeerd en tot de doelen heeft geleid die aansluiten bij de interne organisatie en externe stakeholders.
• Concrete plannen en acties die bijdragen aan een verbeterde interne samenwerking en externe reputatie.
• Medewerkers die betrokken, gemotiveerd en trots zijn.
• Stakeholders die de organisatie herkennen als een transparante en betrouwbare partner in transformatie.

Profiel van de freelancer

• Aantoonbare ervaring in het ontwikkelen en implementeren van communicatiestrategieën.
• Ervaring met interne communicatie, stakeholdermanagement en de Factor C-methodiek.
• Sterke sociale en organisatorische vaardigheden om zowel interne als externe partijen te betrekken.