Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Als Clustermanager voor het beleid binnen de gemeente Zuidplas sta je voor de uitdagingen van het concernplan en neem je de leiding over het cluster Beleid Samenleving en Bestuursadvies. Samen met je teams draag je de verantwoordelijkheid voor de resultaten van het cluster, en samen met je collega clustermanagers ben je betrokken bij interne en externe dienstverlening en bedrijfsvoering. Bovendien voorzie je de Directie van advies over strategisch concernbeleid en vraagstukken binnen jouw cluster.
Je dagelijkse taken omvatten het integraal management van het cluster, het sturen op geformuleerde doelstellingen en KPI’s, en het zorgen voor een optimale match tussen de talenten en ontwikkelmogelijkheden van medewerkers en de uit te voeren taken. Door coaching en ontwikkelmogelijkheden faciliteer je medewerkers, zodat ze met plezier en gericht hun kennis en kunde inzetten. Resultaatgerichte afspraken maak je met medewerkers en je stuurt en monitort prestaties.
Je bevordert de (door)ontwikkeling en innovatie van het cluster, zoekt samenwerking met in- en externe partijen, bewaakt contractbeheer en fungeert als ambtelijk opdrachtgever voor Stichting ZO! en het Integraal Huisvestingsplan onderwijs. Daarnaast draag je zorg voor een veilige en vertrouwenwekkende werkcultuur, houd je regie op de P&C-cyclus, draag je bij aan de verbetering van bedrijfsprocessen en voer je het concernbeleid uit binnen jouw cluster.
Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).
We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.
Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.