Deze vacature is met succes ingevuld.
Binnen de werkorganisatie Druten Wijchen zijn we gestart met een pilot ‘medewerkerkracht, geef het door’. Medewerkerskracht, staat voor ‘de medewerker neemt het initiatief om met zijn manager te bespreken hoe het gaat en wat hij nodig heeft om nu en in de toekomst een goede arbeidsprestatie neer te zetten. De manager spreekt de medewerker aan op deze verantwoordelijkheid, biedt de benodigde ondersteuning om de medewerker gezond en met plezier te laten werken en ontwikkelen’.
Om dit binnen de WDW en de teams zo optimaal mogelijk te realiseren en te faciliteren zijn wij op zoek een ervaren casemanager verzuim die vanuit de pilot tien teams coached bij verzuim en verzuimbegeleiding (voor maximaal de eerste vier weken).
Als casemanager verzuim ondersteun en coach je de teams zodanig dat zij de verantwoordelijkheid nemen voor hun verzuim en verzuimbegeleiding.
Je voert gesprekken met medewerkers over (voorkomen van) verzuim en bespreekt inzetbaarheid binnen het team en de acties die daaruit voorvloeien.
Je stelt voorafgaand aan de daadwerkelijke coaching met de teams op verzuim en verzuimbegeleiding een korte handleiding/leidraad op. In deze handleiding/leidraad geef je onder andere aan ‘wat te doen bij een ziekmelding, welke gerichte vragen stel ik aan de medewerker’, wie heeft welke rol in het team als het gaat om verzuim en verzuimbegeleiding’ etc.
In deze context werk je nauw samen met de teams, manager, P&O adviseur en de bedrijfsarts.
We gaan ervan uit dat voor elk team een uur per week ondersteuning en coaching voldoende is.
Naast de 10 uur per week (pilot-vorm) gaat de casemanager verzuim voor 4 uur per week (flexibel bij oproep) de managers adviseren en ondersteunen bij complexe verzuimcasuistiek waarbij het kan voorkomen dat je als casemanager verzuim de regierol neemt.
Ook hier werk je nauw samen met de manager, P&O adviseur en de bedrijfsarts.
Algemeen
De tijdelijke functie van casemanager verzuim is nieuw in onze organisatie. Het is geen kant en klaar concept. We verwachten dat je ons gevraagd en ongevraagd advies geeft over verzuim en verzuimbegeleiding. Je bent in staat om het initiatief te nemen om bijvoorbeeld een verzuimprotocol op te stellen of input te leveren voor het op te stellen verzuimbeleid. Je bent in staat om dat te doen wat nodig is om de tien teams zo optimaal te coachen en te begeleiden bij het verzuim en de verzuimbegeleiding.
Jouw expertise, ervaring en deskundigheid levert een bijdrage aan het terugdringen van het ziekteverzuimpercentage en ondersteunt de teams bij verzuim.
Het ziekteverzuimpercentage voor de WDW is als volgt:
2019: 6,66%
2020: 6,23%.
Verantwoordelijkheden:
Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer)
We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor
Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉)
We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers
Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
Heb je interesse? We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor vrijdag 22 januari.
Wil je meer informatie over de vacature of wil je direct iemand spreken? Bel, Whatsapp of mail met Marc (06-26708599 of marc@samenvijf.nl). Lees hier wat het betekent om bij Samenvijf te werken. Sluit deze vacature (nu nog) niet volledig aan bij je profiel? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.
Heb je interesse? We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor vrijdag 22 januari.
Wil je meer informatie over de vacature of wil je direct iemand spreken? Bel, Whatsapp of mail met Marc (06-26708599 of marc@samenvijf.nl). Lees hier wat het betekent om bij Samenvijf te werken. Sluit deze vacature (nu nog) niet volledig aan bij je profiel? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.
Stuur ons een appje! of mail ons hier
Direct op de hoogte zijn van de nieuwste vacatures? Schrijf je snel in!