Casemanager (coach) verzuim

10 uur vast - 4 uur flexibel

Startdatum

2021-02-22 00:00:00

Locatie

Wijchen

Uren

10 uur vast - 4 uur flexibel uur

Opleiding

HBO

Deel deze vacature

Share on whatsapp
Share on email
Dit ga je doen als Casemanager (coach) verzuim

Binnen de werkorganisatie Druten Wijchen zijn we gestart met een pilot ‘medewerkerkracht, geef het door’. Medewerkerskracht, staat voor ‘de medewerker neemt het initiatief om met zijn manager te bespreken hoe het gaat en wat hij nodig heeft om nu en in de toekomst een goede arbeidsprestatie neer te zetten. De manager spreekt de medewerker aan op deze verantwoordelijkheid, biedt de benodigde ondersteuning om de medewerker gezond en met plezier te laten werken en ontwikkelen’.

Om dit binnen de WDW en de teams zo optimaal mogelijk te realiseren en te faciliteren zijn wij op zoek een ervaren casemanager verzuim die vanuit de pilot tien teams coached bij verzuim en verzuimbegeleiding (voor maximaal de eerste vier weken). 

Als casemanager verzuim ondersteun en coach je de teams zodanig dat zij de verantwoordelijkheid nemen voor hun verzuim en verzuimbegeleiding.

Je voert gesprekken met medewerkers over (voorkomen van) verzuim en bespreekt inzetbaarheid binnen het team en de acties die daaruit voorvloeien.

Je stelt voorafgaand aan de daadwerkelijke coaching met de teams op verzuim en verzuimbegeleiding een korte handleiding/leidraad op. In deze handleiding/leidraad geef je onder andere aan ‘wat te doen bij een ziekmelding, welke gerichte vragen stel ik aan de medewerker’, wie heeft welke rol in het team als het gaat om verzuim en verzuimbegeleiding’ etc.

In deze context werk je nauw samen met de teams, manager, P&O adviseur en de bedrijfsarts.

We gaan ervan uit dat  voor elk team een uur per week ondersteuning en coaching voldoende is.

Naast de 10 uur per week (pilot-vorm) gaat de casemanager verzuim voor 4 uur per week (flexibel bij oproep) de managers adviseren en ondersteunen bij complexe verzuimcasuistiek waarbij het kan voorkomen dat je als casemanager verzuim de regierol neemt. 

Ook hier werk je nauw samen met de manager, P&O adviseur en de bedrijfsarts.

Algemeen

De tijdelijke functie van casemanager verzuim is nieuw in onze organisatie. Het is geen kant en klaar concept. We verwachten dat je ons gevraagd en ongevraagd advies geeft over verzuim en verzuimbegeleiding. Je bent in staat om het initiatief te nemen om bijvoorbeeld een verzuimprotocol op te stellen of input te leveren voor het op te stellen verzuimbeleid. Je bent in staat om dat te doen wat nodig is om de tien teams zo optimaal te coachen en te begeleiden bij het verzuim en de verzuimbegeleiding.

Jouw  expertise, ervaring en deskundigheid levert een bijdrage aan het terugdringen van het ziekteverzuimpercentage en ondersteunt de teams bij verzuim.

Het ziekteverzuimpercentage voor de WDW is als volgt:

2019: 6,66%

2020: 6,23%.

Verantwoordelijkheden:

  • Je adviseert en ondersteunt het management over complexe verzuimcasuistiek en zonodig neem je de regierol in deze.
  • Je bent verantwoordelijk voor een up to date verzuimprotocol en levert input voor verzuimbeleid.
  • Je zorgt voor een gerichte en adequate aanpak van verzuim en inzetbaarheid bij het terugdringen van ziekteverzuim, passend binnen de kaders van zelforganisatie (eigenaarschap bij medewerkers en teams, deelnemend in de pilot).  
  • Je voert gesprekken met medewerkers over(voorkomen van) verzuim en verzuimbegeleiding.
  • Je bespreekt inzetbaarheid in het team en de actie je daarin onderneemt.

Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.

Jouw profiel
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als casemanager verzuim onder andere op projectbasis in de periode van 2015 tot heden. 
  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding registercasemanagement. 
  • Je hebt ervaring met het coachen van teams en/of groepen (groepsdynamiek) op verzuim is een pre binnen de kaders van zelforganisatie. Dit kun je aantonen door projecten die je recent (2017-2020) hebt afgerond.
  • De tijdelijke functie van casemanager verzuim is nieuw in onze organisatie. Het is geen kant en klaar concept. Je gaat teams begeleiden en coachen op verzuim en verzuimbegeleiding. Vanuit eerdere opdrachten kan je twee positieve en succesvolle interventies op verzuim aantonen en (kort) beschrijven. Uit deze beschrijving komt duidelijk naar voren: 1. Hoe je dit hebt aangepakt.
  • Welk resultaat je behaald hebt.
  • Je bent in staat om een verzuimprotocol op te stellen en input te leveren voor verzuimbeleid. Dit kan je aantonen door voorbeelden die je recent (2017-2020) hebt opgesteld en waar je input voor hebt geleverd.
  • Beschrijf in een korte motivatie waarom je deze opdracht graag wilt doen en welke aspecten deze opdracht aantrekkelijk voor je maken.
Dit bieden we je
  • We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
  • Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
  • Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
  • Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
  • Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega’s die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor
Meer informatie

Heb je interesse? We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor vrijdag 22 januari.

Wil je meer informatie over de vacature of wil je direct iemand spreken? Bel, Whatsapp of mail met Marc (06-26708599 of marc@samenvijf.nl). Lees hier wat het betekent om bij Samenvijf te werken. Sluit deze vacature (nu nog) niet volledig aan bij je profiel? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

Stuur ons je sollicitatie!

Heb je interesse? We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor vrijdag 22 januari.

Wil je meer informatie over de vacature of wil je direct iemand spreken? Bel, Whatsapp of mail met Marc (06-26708599 of marc@samenvijf.nl). Lees hier wat het betekent om bij Samenvijf te werken. Sluit deze vacature (nu nog) niet volledig aan bij je profiel? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

Het is niet langer mogelijk om te solliciteren op deze vacature