Deel deze vacature

Business Continuity Management (BCM) Specialist

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Kampen
Uren
20 - 32 uur
Startdatum
18 mei 2026
Reageren t/m
29 april 2026

Dit ga je doen

Functie

Als BCM-specialist werk je samen met een interne werkgroep en een interne medewerker aan het actualiseren en verder professionaliseren van het Business Continuity Management. Je levert een eerste, samenhangend BCM-raamwerk conform IBD-aanbevelingen en borgt kennisoverdracht aan een interne BCM-coördinator.

Doelstellingen

  • Inventarisatie van aanwezige BCM-plannen en -beleid.
  • Kaart brengen van kritische processen, afhankelijkheden en risico’s, en conceptmatig opstellen van maatregelen en noodplannen.
  • Ontwikkelen van een samenhangend BCM-raamwerk conform IBD-handreiking (beleid, governance, crisisorganisatie).
  • Borging door overdracht aan de interne BCM-coördinator met gericht advies en praktische handvatten.

Werkzaamheden

  • Inventarisatie en beoordeling: vaststellen welke BCM-deelplannen en documenten aanwezig zijn, beoordelen op status, actualiteit en compleetheid, en vastleggen in welke deelgebieden BCM kan worden ondergebracht (bijv. ICT, HR, huisvesting, facilitaire voorzieningen).
  • Kritische processen: op basis van IBD-handreikingen en interviews een overzicht opstellen van processen die als kritisch gelden en per proces de acceptabele uitvalduur (RTO) vaststellen.
  • Bedrijfsmiddelen en risico’s: per kritisch proces vaststellen welke bedrijfsmiddelen benodigd zijn (rollen, applicaties, gebouwen, energie, etc.) en relevante risico’s inventariseren en koppelen.
  • Maatregelen en restrisico’s: eerste overzicht van maatregelen opstellen om uitval te voorkomen, inclusief impactanalyse, en resterende restrisico’s inventariseren.
  • Crisismanagement en communicatie: beschrijven van crisisorganisatie, rollen en communicatiestrategie; aansluiten op IBD-scenariokaarten en voorbereiden van noodplannen.
  • BCM-beleid en scope: concept BCM-beleid opstellen met scope, doelstellingen en verantwoordelijkheden.
  • Governance en rollen: voorstel doen voor governance-structuur inclusief crisisteam en proceseigenaren; rol, positie en taken van de interne BCM-coördinator beschrijven; advies geven over training, oefeningen, evaluaties, onderhoud en rapportages.

Deliverables (conceptversies)

  • Inventarisatie en beoordeling van huidige BCM-documentatie.
  • Overzicht kritische processen inclusief acceptabele uitvalduur.
  • Overzicht afhankelijkheden, bedrijfsmiddelen en risicoanalyses.
  • Eerste set BCM-maatregelen en restrisico’s.
  • Concept crisismanagementplan, communicatieaanpak en noodplannen.
  • Concept BCM-beleid.
  • Governance-overzicht en adviesdocument voor inrichting BCM-coördinator en vervolgtraject.
  • Overdrachtsdocument ten behoeve van de interne BCM-coördinator.

Wat we van jou verwachten

  • Nauw samenwerken met de organisatie en de interne werkgroep; zichtbaar en benaderbaar zijn binnen de organisatie.
  • Actief bijdragen aan het ‘doorleven’ van BCM in de praktijk en aan vergroten van bewustzijn en eigenaarschap.
  • Zorgen voor kennisoverdracht door inhoudelijke samenwerking met een interne medewerker en een praktische, pragmatische en stapsgewijze aanpak.


Werkzaamheden
Inventarisatie en beoordeling Vaststellen welke BCM-deelplannen en documenten aanwezig zijn. Deze beoordelen op status, actualiteit en mate van compleetheid. In kaart brengen in welke deelgebieden BCM ondergebracht kan worden (bijv. ICT, HR, huisvesting, facilitaire voorzieningen) om aan te sluiten bij de aard en structuur van de organisatie. Kritische processen Op basis vanIBD-handreikingenenpersoonlijkeinterviewseen aanzet geven tot een overzicht vanprocessendie als kritisch beschouwd dienen te worden. Voor elk proces vaststellen vanaf welk moment uitval problematisch wordt (acceptabele uitvalduur/RTO). Bedrijfsmiddelenen risico’s Voor elk kritisch proces vaststellen welkebedrijfsmiddelen nodig zijnom deze te kunnen uitvoeren(rollen, applicaties, gebouwen, energie, etc.).Dit op basis van zowelbestaande documentatiealsaanvullende interviews. Inventariseren van relevante risico’s en koppelen aan kritische processen. Maatregelen en restrisico’s Opstellen van een eerste overzicht van maatregelen om uitval te voorkomen, inclusief impactanalyse (financieel, capaciteit, etc.). Inventariseren vanrestrisico’sdie overblijvenbijdeze maatregelen. Crisismanagement en communicatie Beschrijven wat te doen bij calamiteiten: crisisorganisatie, rollenencommunicatieplan. Aansluiten op IBD-scenariokaarten en noodplannen voorbereiden. BCM-beleid en scope Opstellen van een concept BCM-beleid waarin scope, doelstellingen en verantwoordelijkheden worden vastgelegd. Governanceen rollen Voorstel voorgovernance-structuur inclusief crisisteam en proceseigenaren. Beschrijven rol, positie en taken vanaan te stelleninterne BCM-coördinator. Advies over periodieke training, oefeningen, evaluaties, onderhoud en rapportages

Jouw profiel

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Business Continuity Management (BCM)
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager op het gebied van risico- en crisismanagement in een overheidsorganisatie
  • Aantoonbare afgerondeopleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een gemeenteof andere bestuurlijke organisatie

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 30-04-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10, onder vermelding van vacaturenummer: 53452.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

Procesadviseur
Heerenveen
24 - 36 uur
HBO
11 mei 2026