Deel deze vacature

Business Analist Vindbaarheid

Opleidingsniveau
WO
Locatie
Den Haag
Uren
16 uur
Startdatum
01 november 2025
Reageren t/m
23 oktober 2025

Dit ga je doen

Functieomschrijving

Als business analist binnen het Programma Modernisering Identiteitsbehandeling en Vindbaarheid (PMIV) draag je bij aan het verbeteren van de kwaliteit van het vaststellen, registreren en verifiëren van de identiteit van verdachten en veroordeelden in de strafrechtketen. Je bent verantwoordelijk voor het opleveren van deliverables en speelt een centrale rol in het scherp formuleren van de probleemstelling rondom vindbaarheid door verschillende perspectieven samen te brengen en het werkelijke vraagstuk met betrokken partijen te doorleven.

Verantwoordelijkheden en werkzaamheden

  • Faciliteren en creëren van een open en productieve dialoog tussen ketenpartners.
  • Inspireren en energie brengen in het proces door houding en aanpak.
  • Analyseren van de benodigde elementen voor een goede probleemschets en fungeren als verbindende schakel tussen ketenpartners op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
  • Analyseren van huidige procesgangen en gegevensuitwisselingen rondom vindbaarheid tussen ketenpartners.
  • Brengen van business requirements en oplossingen bij elkaar.
  • Ontwikkelen van oplossingsrichtingen op het gebied van processen en automatisering samen met materiedeskundigen binnen het project vindbaarheid.
  • Presenteren van veranderinitiatieven aan materiedeskundigen en bestuurders.
  • Verbinden van ontwikkelingen binnen het programma met ontwikkelingen binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid om veranderinitiatieven te bundelen en implementatiekansen te vergroten.

Te behalen deelresultaten

  • Concept probleemschets.
  • Overzicht van vervolgtrajecten of experimenten voortvloeiend uit de probleemschets.
  • Herbeoordeling van een eerder experiment gericht op het beter benutten van contactmomenten bij gemeenten om vindbaarheid en bereikbaarheid van justitiabelen te verbeteren, inclusief het onderzoeken van de noodzaak voor hernieuwde aandacht en het uitwerken van voorstellen voor een vervolgplan.
  • Indien nodig, een uitgewerkt vervolgplan.

Eindresultaten

  • Definitieve, heldere en gedragen probleemschets, opgesteld in samenwerking met betrokken partijen.
  • Uitgewerkt en uitgevoerd experiment naar aanleiding van het overzicht.
  • Implementatie van vervolgstappen indien een vervolgplan is uitgewerkt na herbeoordeling van het experiment.

Specifieke kennis en ervaring

  • Specialisatie in het identificeren van behoeften (business requirements) en vertalen naar operationele processen en bruikbare oplossingen binnen het publieke domein, bij voorkeur gerelateerd aan vindbaarheid.
  • Goede kennis van de strafrechtketen en betrokken partners zoals politie, OM, CJIB en reclassering.
  • Bekendheid met het thema vindbaarheid of verwante trajecten zoals Persoonsbeeld op Maat.
  • Ervaring met design thinking, met begrip van de methodiek en de essentie van gezamenlijk doorleven van het probleem en ontwerpen van betekenisvolle vervolgstappen.

Gewenst profiel

  • Universitair diploma in bedrijfskundige informatica, business informatiemanagement, bestuurskunde, bedrijfskunde of industrieel ontwerpen.
  • Minimaal zeven jaar ervaring in het identificeren van behoeften (business requirements) en vertalen naar operationele processen en bruikbare oplossingen binnen het publieke domein, bij voorkeur rond identiteitsvaststelling en vindbaarheid.
  • Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met adviseren en voorbereiden van besluiten binnen een complexe publieke omgeving en multi-stakeholderproblematiek, bij voorkeur binnen de strafrechtketen.
  • Beschikt over een relevant netwerk binnen de strafrechtketen.
  • Ervaring met het thema vindbaarheid of verwante trajecten zoals Persoonsbeeld op Maat.
  • Aantoonbare kennis en ervaring met verander- en ontwikkelmethodes en analysetechnieken gericht op organisaties, bedrijfsprocessen en informatievoorziening, zoals Design Thinking en (Scrum) Agile.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om ketenpartners te verbinden en te overtuigen.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.

Jouw profiel

  • WO werk- en denkniveau, bij voorkeur Informatiemanagement of industrieel ontwerp
  • Minimaal 7 jaar ervaring in het identificeren van behoeften (business requirements) en deze te vertalen naar operationele processen en bruikbare oplossingen binnen het publieke domein bij voorkeur gerelateerd aan vraagstukken rond identiteitsvaststelling en vindbaarheid
  • De professional heeft aantoonbare kennis (opleidingen, certificaten) en ervaring met de inzet van verander- en ontwikkel- en analysemethodes en – technieken, die betrekking hebben op organisaties, bedrijfsprocessen en informatievoorziening, zoals Design Thinking en (Scrum) Agile
  • De professional heeft ervaring met het thema vindbaarheid of met verwante trajecten zoals Persoonsbeeld op Maat
  • Losse motivatie, inclusief beargumentering per bullet eis en wens waarom hier aan wordt voldaan is verplicht
  • CV in Word formaat

Waarom Samenvijf

Impact maken

We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 24-10-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 24-10-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.
Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.