Beleidsregisseur Participatie

Beleidsregisseur Participatie

Rol: Je voert regie op beleidsontwikkeling en -advisering op het gebied van de Participatiewet, Schuldhulpverlening en de Wet Inburgering. Je draagt bij aan goede ondersteuning en dienstverlening voor inwoners, coördineert inhoud en zorgt dat de samenwerking met ketenpartners soepel verloopt. Je adviseert gevraagd en ongevraagd richting MT en bestuur en brengt uitvoerbaar beleid tot stand.

Wat ga je doen?

• Fungeren als aanspreekpunt voor het beleidsveld en coördineren van de inhoud.
• Verbinding leggen met andere beleidsvelden en bewaken van integraliteit en uitvoerbaarheid van beleid.
• Bijdragen aan de transformatie van het sociaal domein waar nodig.
• Onderhouden van contacten met ketenpartners, zoals het Serviceplein en Rijnvicus.
• Zorgen voor tijdige beleidsontwikkeling en -advisering richting MT en bestuur.
• Sparren met collega’s, zelf de pen oppakken bij complexe materie en collega’s op vlieghoogte brengen.
• Stimuleren van eigenaarschap binnen het team.
• Beheer van financiën binnen je beleidsveld en contractmanagement richting uitvoering.
• In control zijn op de Planning Control-cyclus, bijdragen aan en bewaken van het jaarplan van de sector.

Wie zoeken wij?

Je hebt ruime ervaring in het sociaal domein, bij voorkeur met Participatie en contractmanagement. Je hebt overzicht over het totale beleidsveld en kunt verbinding maken met andere beleidsvelden, binnen en buiten het sociaal domein. Samenwerking staat bij jou hoog in het vaandel; je bent zakelijk en tegelijk toegankelijk binnen het sociale domein.

Je herkent je in het volgende:

• Wo-werk- en denkniveau
• Coördinerende en leidinggevende vaardigheden
• Verbindend en samenwerkingsgericht
• Open, duidelijke en toegankelijke communicatiestijl
• Sensitiviteit voor verschillende perspectieven en belangen

Wat bieden wij?

• Een hecht en ondersteunend team met open communicatie en samenwerking.
• Collega’s die toegankelijk zijn en bereid hun kennis te delen.
• Een cultuur van vertrouwen, een positieve werkomgeving en ruimte voor humor.
• Mogelijkheid om te proberen, te leren en je verder te ontwikkelen in een hybride werkomgeving.
• Ruimte om vernieuwend te zijn en te experimenteren.