Beleidsmedewerker Jeugd

Voor een gemeente zijn wij op zoek naar een Beleidsmedewerker Jeugd.

In deze functie ben je één van de verbindende factoren tussen beleid, juridische kwaliteitsmedewerkers en gedragsdeskundigen en uiteindelijk de Gidsen (consulenten).  De ontwikkelen op het gebied van de Jeugdwet gaan razendsnel . We zoeken een medewerker met kennis van zaken die samen met de uitvoerende mensen en samenwerkende partners aan ons beleid werkt.

Je bent deels verantwoordelijk voor beleid op zeer diverse onderwerpen (bijv. ESAR, Levensloopregie, aanpak echtscheidingen, richtlijnen jeugdhulp, JBT, jeugdhulp met verblijf), maar telkens vanuit het perspectief van de professional, het netwerk of de inwoner.

Onderdeel van de opdracht is de opgepakte taken en opgedane kennis te borgen in de organisatie.

Je taken zijn:

• Het uitwerken van beleidstukken en werkafspraken;
• Het brengen van inhoudelijke expertise die gevraagd wordt vanuit de regio of lokale werkgroepen bij de ontwikkeling van beleid/samenwerking;
• Richting geven aan de inhoudelijke visie op de jeugdhulp;
• Het adviseren van de gemeente Dronten over de organisatie van de jeugdhulp, het functioneren van de diverse overleggen en de samenwerking tussen partners in het brede sociaal domein;
• Afstemmen met partners in het brede sociaal domein;
• Indien nodig verbeteren uitvoering van ondersteuning door kennis over te dragen en invloed uit te oefenen;
• Samenwerking met ketenpartners;
• Optimaliseren van de samenwerking met betrokken partijen bij jeugd;
• Nadere regels bij omgekeerde verordening onderdeel jeugd;
• Verder uitvoeren Plan18.

Over Samenvijf

Samenvijf is een landelijk detacheringsbureau binnen zorg, welzijn en overheid. Bij ons werk je maximaal vier dagen per week voor boeiende opdrachtgevers. Daarnaast krijg je de kans om iedere week een dag(deel) aan de slag aan de slag te gaan bij een maatschappelijke organisatie bij jou in de buurt, met behoud van salaris. Wij geloven namelijk dat als je de maatschappij iets mooier wilt maken, je bij jezelf moet beginnen.

Omdat je op de vijfde dag iets anders mag doen, haal je meer plezier uit je werk en krijg je meer energie en inspiratie. Wil je minder dan vijf dagen per week werken? Dat kan natuurlijk, we gaan er graag met je over in gesprek. Alleen focussen op je opdracht? Ook dat kan, de vijfde dag is een kans en geen verplichting.