Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Functieomschrijving
Almere als jongste stad van Nederland is volop in ontwikkeling. Het is een volwassen stad geworden met een geschiedenis van meer dan 40 jaar. Dat betekent dat we niet meer alleen een nieuwe stad aan het bouwen zijn met de blik op de toekomst, maar dat ook de oude elementen en de geschiedenis belangrijk zijn. De stad heeft inmiddels vijf monumenten en wil er in de toekomst meer aanwijzen en bekend komen te staan als de post-65 hoofdstad van Nederland. Wil jij bij dit soort ontwikkelingen je kennis van monumenten toepassen? Ben jij een echte monumentenexpert? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?
Je bent onderdeel van de afdeling Onderwijs, Sport en Cultuur en werkt in het team Archeologie en Monumenten.
In het team Archeologie en Monumenten draait het om het verhaal van Almere. Wat is de geschiedenis en waar zie je het terug in de stad? Om dit verhaal te vertellen werken de verschillende erfgoedspecialisten samen. Jij vertegenwoordigt het onderdeel monumenten. Dit doe je in je team en verder binnen de gemeentelijke organisatie, maar ook naar inwoners, bedrijven en andere externe partijen. Almere heeft ruim 30 iconen en vijf gemeentelijke monumenten. Je bent het aanspreekpunt voor het beleid voor bovengrondse monumenten.
Je doorloopt procedures zoals opgenomen in de Monumentenverordening Almere voor het toewijzen van de status van gemeentelijk monument. Tijdens Portefeuillehouders-overleg informeer je de wethouder over actuele zaken en adviseert waar nodig. Je schrijft collegevoorstellen en raadsbrieven.
Jij komt te werken in een groep van beleidsadviseurs, die zich bezig houden met archeologie, monumenten, publieksbereik, en iets verder weg met andere takken van cultuur, met sport en met onderwijs. Wij zijn altijd op zoek naar interactie en het creëren van meerwaarde tussen deze onderdelen. Jij bent vanuit jouw expertise en instelling, breed inzetbaar en draagt zo nodig flexibel bij aan actuele (afdeling overstijgende) vraagstukken.
Iedereen binnen het team heeft een eigen expertise, maar versterkt elkaar door verbindingen te leggen tussen onderwerpen. Samenwerking staat dan ook hoog in het vaandel.
Bij de gemeente Almere kijken we naar de samenleving. Onze werkomgeving verandert en onze organisatie verandert mee. We zijn allemaal verschillend en daardoor vullen we elkaar aan en werken we aan resultaten, met ruimte om te leren en een gevoel van trots. Kortom, jij krijgt een gevarieerd en veelomvattend pakket met wisselende taken en rollen en brede scope. En daarmee een baan waarin je veel kan en mag ontwikkelen samen met collega’s en netwerkpartners!
Jouw werk in hoofdlijnen:
Adviseren
van het MT van de afdeling, portefeuillehouder, college en gemeenteraad over erfgoedvraagstukken rondom de gebouwde omgeving.Advies
met betrekking tot vergunningen voor bovengrondse monumenten.Verantwoordelijkheid
voor de uitvoering van de recent vastgestelde beleidsnota cultureel erfgoed ‘Almere: New Town met historie’. Dit houdt in dat je inhoudelijk onderzoek verricht en adviseert over het Almeerse Post 65 erfgoed en contact onderhoudt met de adviescommissie omgevingskwaliteit.Schrijven
van waardenstellingen, wijkbiografieën, initieert en doorloopt participatietrajecten en werkt integraal samen met collega’s om erfgoedwaarden van de stad ook een plek te geven in de huidige en toekomstige ontwikkelingen van de stad.Onderdeel
van het aanwijsproces wat betreft onze bovengrondse monumenten.Meedenken
bij gebiedsontwikkelingen.Netwerken
onderhouden samen met de collega’s accounthouders.Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).
We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.
Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.
Maar wees niet getreurd, om het je zo gemakkelijk mogelijk te maken hebben we de meest relevante vacatures voor je bij elkaar gezocht en op een rijtje gezet of kijk bij alle vacatures.