Beleidsadviseur Cultuur (Bibliotheekwerk

Opdracht

Gelderland is rijk aan erfgoed en cultuur. We zijn trots op onze monumenten, archeologische bodemschatten, historische landschappen, tradities, bibliotheken, musea, theaters en op onze makers. Ze maken deel uit van onze dagelijkse leefomgeving, geschiedenis én de toekomst. Samen vormen ze dat wat onze inwoners met elkaar verbindt: de identiteit van Gelderland.

We willen de Gelderse identiteit beter zichtbaar en beleefbaar maken. Hiermee willen we een aantrekkelijke leefomgeving creëren voor Gelderse inwoners en bezoekers, waarin iedereen zich verbonden voelt en zich kan ontplooien, nu en in de toekomst. Het team Erfgoed en Cultuur werkt hier hard aan. Maar kan dat niet zonder jou. Samen geven we uitvoering aan het Beleidskader en Programma Erfgoed en Cultuur. Het team zoekt namelijk een beleidsadviseur Cultuur, die zich specifiek bezighoudt met bibliotheekwerk en basisvaardigheden.

Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de provincie Gelderland. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling met een ZZP-er. Eventueel geïnteresseerde ZZP-ers kunnen zich op detacheringsbasis (= met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.

De Wet stelsel openbare bibliotheekvoorzieningen (Wsob) wijzigt naar verwachting in 2026, waardoor provincies een wettelijke zorgplicht voor een provinciale ondersteuningsinstelling krijgen. Daarnaast moeten provincies toezicht gaan houden op de wettelijke zorgplicht van gemeenten om een volwaardige bibliotheekvestiging in stand te houden. De betekenis van de verwachte wetswijziging willen we voor Gelderland uitwerken met de Samenwerkende Gelderse Bibliotheken (SGB), gemeenten en provinciale ondersteuningsinstelling Rijnbrink. De opdracht is met name gericht op de wijziging van de Wsob. Jij neemt de rol in van projectleider. Je maakt een projectplan en geeft daar uitvoering aan. De volgende onderdelen maken deel uit van het project:

• Samen met SGB, gemeenten en Rijnbrink tot gezamenlijke visie dan wel afspraken over de betekenis van de wetswijziging voor Gelderland te komen;
• Provinciale opdracht aan Rijnbrink actualiseren n.a.v. de wijziging van de Wsob;
• Intern afstemmen hoe we invulling gaan geven aan het interbestuurlijk toezicht na de wijziging van de Wsob.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Je bent onderdeel van het team Erfgoed en Cultuur en draagt bij aan het totale programma;
• Je bent accounthouder voor Rijnbrink, Rozet (Gelderland Bibliotheek) en de Gelderse Aanpak Basisvaardigheden. Je bent verantwoordelijk voor de subsidieverstrekking en monitort de voortgang;
• Je houdt bij wat relevante ontwikkelingen zijn in de bibliotheeksector en maakt de vertaalslag naar de Gelderse context;
• Je onderhoudt contact met culturele instellingen (m.n. bibliotheken) en gemeenten in Gelderland;
• Je informeert en adviseert Gedeputeerde en Provinciale Staten;

Je sluit aan bij de werkgroep Bibliotheken van het IPO en brengt daar de Gelderse belangen in.

Eisen (knock-out criteria)

Beschikbaarheidseis

Kandidaat is inzetbaar vanaf 16 juni 2025 tot en met 30 juni 2026 voor gemiddeld 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 23 maal een periode van 6 maanden. Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 1 juli 2025 inzetbaar is voor gemiddeld 24 uur per week.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Overige eisen

U voegt een CV van maximaal 5 pagina’s A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4’s, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4’s beoordeeld, waarna de overige A4’s buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria kwaliteit gegeven toelichting. U dient in het CV of in een bijlage op alle eisen en gunningscriteria kwaliteit een toelichting (antwoord/beschrijving) te geven waarmee u aantoont dat u, of de door u aangeboden kandidaat, aan de eis of het gunningscriterium kwaliteit voldoet.

Eis 1

Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde WO opleiding. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.

Eis 2

Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 1 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2021 – heden) als projectleider of beleidsadviseur bij een overheidsorganisatie, waarvan minimaal 6 maanden bij een provincie. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 1 jaar ervaring bij een overheidsorganisatie, waarvan minimaal 6 maanden bij een provincie voldoet.

Eis 3

Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2021 – heden) als beleidsadviseur op het gebied van cultuurbeleid, specifiek bibliotheken en/of basisvaardigheden. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 2 projecten waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.

Gunningscriteria kwaliteit (wensen) totaal 100 punten

Wens 1 (40 punten)

Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het leiden van projecten gericht op de wijziging van de Wet stelsel openbare bibliotheekvoorzieningen (Wsob), aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

• Kandidaat kan tenminste 2 projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het leiden van projecten gericht op de wijziging van de Wet stelsel openbare bibliotheekvoorzieningen (Wsob). (40 punten)
• Kandidaat kan 1 project beschrijven waaruit ervaring blijkt met het leiden van projecten gericht op de wijziging van de Wet stelsel openbare bibliotheekvoorzieningen (Wsob) (20 punten)
• Kandidaat heeft geen ervaring met het leiden van projecten gericht op de wijziging van de Wet stelsel openbare bibliotheekvoorzieningen (Wsob) (0 punten)

Wens 2 (30 punten)

Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het accounthouderschap, als subsidieverstrekker, van culturele instellingen of programma’s, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

• Kandidaat kan tenminste 2 projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het accounthouderschap, als subsidieverstrekker, van culturele instellingen of programma’s. (30 punten)
• Kandidaat kan 1 project beschrijven waaruit ervaring blijkt met het accounthouderschap, als subsidieverstrekker, van culturele instellingen of programma’s (15 punten)
• Kandidaat heeft geen ervaring met het accounthouderschap, als subsidieverstrekker, van culturele instellingen of programma’s (0 punten)

Wens 3 (30 punten)

Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het onderhouden van een netwerk van bibliotheken of andere culturele instellingen in Gelderland, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

• Kandidaat kan tenminste 2 projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het onderhouden van een netwerk van bibliotheken of andere culturele instellingen in Gelderland. (30 punten)
• Kandidaat kan 1 project beschrijven waaruit ervaring blijkt met het onderhouden van een netwerk van bibliotheken of andere culturele instellingen in Gelderland (15 punten)
• Kandidaat heeft geen ervaring met het onderhouden van een netwerk van bibliotheken of andere culturele instellingen in Gelderland (0 punten)

Provincie Gelderland beoordeelt de cv’s van de kandidaten. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden beoordeeld op de gunningscriteria kwaliteit (wensen). De 3 kandidaten die het beste scoren op de gunningscriteria kwaliteit komen in aanmerking voor een interview. Bij gelijke score op de gunningscriteria kwaliteit is het uurtarief doorslaggevend voor de ranking.