Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
We zoeken voor Stichting Waternet een Assetmanager.
Als Assetmanager Kader Richtlijn Water(KRW) ben jij de schakel in de meest uitdagende uitvoeringsprogrammas binnen Waternet. Je vervult de rol van Assetmanager programmeren KRW voor het programmeren van de opgave die jaarlijks vanuit Waternet worden uitgevoerd. Je zit om tafel met bestuurders, projectleiders, technici en diverse publieke en private organisaties. Een functie die schakelt tussen strategisch denken en tactisch handelen. Je werkt intensief samen met de collegas van Maken Planen, Waterplannen en de Service providers Jij ziet erop toe dat de programmaopgave voor de diverse programmas zoals Technisch Assets, Waterkeringen, Kwaliteitsbaggeren, Waterkeringen de opgaven van uit KRW geborgd is binnen het budget, de gestelde kaders en tijd wordt uitgevoerd.
Je legt een portfolio aan en prioriteert deze samen met je collega Assetmanager om de gezamenlijke opgaven zo optimaal mogelijk in te zetten. Er zijn veel mogelijkheden zijn om je kennis en kunde te benutten, maar ook om je in een veilige werkomgeving professioneel te ontwikkelen. In deze functie maak je onderdeel uit van het programmateam. Je bespreekt de opdrachten uit je portfolio met de opdrachtgever en verstrekt opdrachten zodat de diverse projecten aan de interne projectorganisatie worden opgedragen. Je rapporteert aan je teamleider en of de eindverantwoordelijke assetmanager.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).
We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.
Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.
Maar wees niet getreurd, om het je zo gemakkelijk mogelijk te maken hebben we de meest relevante vacatures voor je bij elkaar gezocht en op een rijtje gezet of kijk bij alle vacatures.