Omgevingsmanager Participatie
Oosterhout
12 uur
HBO
27 april 2026
Bekijk vacature
Heb je een vraag
Stuur ons een appje of mail ons hier
Heb je een vraag
Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Functie
Titel: Assetmanager
Omvang
Uren per week: 32-36 uur
Contract
Opmerking: Tijdelijke opdracht met mogelijkheid tot verlenging.
ZZP
ZZP-inschrijving: Mogelijk (opdracht kan door een zzp’er worden uitgevoerd).
Opdrachtomschrijving
Je vervult tijdelijk een sleutelrol bij het herstructureren, inrichten en borgen van het centrale (D)MJOP. Doel is bij te dragen aan een integraal sturingsmodel op basis van kwaliteit, risico, prestaties en kosten voor de vastgoedportefeuille. De herziening ondersteunt de inrichting van assetmanagementprocessen, governance en datastromen.
Taken en verantwoordelijkheden
Opleidingseisen Minimaal een afgeronde bachelor opleiding in de richting passend bij de werkzaamheden (bouw, beheer, techniek, vastgoed) Werkervaringseisen Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in assetmanagement, vastgoedbeheer of onderhoudsmanagement Aantoonbare ervaring met: Opstellen, beheren en/of herstructureren van (D)MJOP binnen een complexe en diverse vastgoedportefeuille Werken met FMIS/IWMS systemen (bij voorkeur Planon) Procesinrichting en -optimalisatie binnen een complexe organisatie Procesregie en governance Bij voorkeur ervaring met: Implementatie NEN8026/ISO55001 Budgettering en lifecycle kosten (CAPEX/OPEX) Toepassing NEN2767 conditiemetingen Datagedreven besluitvorming Kerncompetenties Analytisch vermogen: In staat om complexe vraagstukken te doorgronden, verbanden te leggen tussen technische, financiële en gebruiksdata en deze te vertalen naar de inrichting van het DMJOP. Organisatiesensitiviteit: Begrijpt bestuurlijke verhoudingen en stakeholderbelangen en weet hier effectief binnen te opereren en draagvlak te creëren. Overtuigingskracht: Kan adviezen en scenario’s helder en onderbouwd presenteren en stakeholders meenemen in keuzes en prioritering. Regievoering: Neemt eigenaarschap over processen en resultaten, stuurt op samenhang (DMJOP beleid) en borgt voortgang en kwaliteit. Waarde- en kostenbewust handelen: Maakt sturing op de integrale afweging tussen prestaties, risico’s en kosten (lifecyclebenadering) mogelijk en levert met het resultaat onderbouwing voor investerings- en onderhoudskeuzes. U heeft alle eisen begrepen en gaat hiermee akkoord
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).
We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.
Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.