Deel deze vacature

Assetmanager

Opleidingsniveau
HBO/WO
Locatie
Apeldoorn
Uren
36 uur
Startdatum
26 januari 2026
Reageren t/m
23 december 2025

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Assetmanager.

Als Assetmanager bij NS Stations ben jij verantwoordelijk voor de verhuur en ontwikkeling van (monumentale) gebouwen en locaties in stationsgebieden en impactvolle gebiedsontwikkelingen in Nederland. Je behoudt bestaande waarden, creëert kansen, verkleint risico’s en zorgt dat onze gebouwen toekomstbestendig zijn. Samenwerking, plezier en creativiteit staan hierbij centraal, met aandacht voor mens, maatschappij en financieel rendement.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

  • Analyseren van marktontwikkelingen, stakeholders, risico’s en kansen met behulp van data, en op basis daarvan de strategische richting bepalen voor onze assets (investeren, herpositioneren, versterken of afbouwen);
  • Optreden als asset-owner van terreinen en (monumentale) gebouwen, en zoeken naar de optimale invulling van deze assets;
  • Ontwikkelen en positioneren van een sterke identiteit voor de assets, vertalen naar branding en communicatie, en bouwen aan een levendige community rondom de gebouwen;
  • Verantwoordelijk zijn voor renovaties, herontwikkelingen en huurdersinrichtingen van de door jou bedachte concepten ten behoeve van verhuur;
  • Begeleiden van aan- en verkoopprocessen in samenwerking met het team Verkoop en Transformatie;
  • Stimuleren van het gebruik en de beleving van de gebouwen door activaties, placemaking en events, zodat ze leven voor gebruikers en bezoekers;
  • Zorgen voor optimale kwaliteit in gebruik, accountmanagement, welzijn en technisch beheer in nauwe samenwerking met (interne) partners.

Werkomgeving

Je werkt vanuit kantoor in Utrecht en bent landelijk actief in verschillende regio’s, afhankelijk van het werk. Dit betekent dat je 1 à 2 dagen per week op locatie werkt. Je werkt samen met een andere Assetmanager die zich richt op behoud en accountmanagement, en een vastgoedbeheerder die verantwoordelijk is voor operationele zaken. Jij bent verantwoordelijk voor de verhuur van de portefeuille. Binnen het team fungeer je als senior en ben je een voorbeeld voor junior en medior Assetmanagers en vastgoedbeheerders.

Jouw profiel

  • Je beschikt over minimaal hbo/wo werk- en denkniveau
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met assetmanagement in een commerciële omgeving met focus op conceptontwikkeling en verhuur
  • Je hebt ervaring met het onderhandelen en sluiten van huurovereenkomsten
  • Je coördineert renovaties, herontwikkelingen en onderhouds- en renovatiewerkzaamheden in samenwerking met collega’s van verschillende teams
  • Je bent altijd op zoek naar de optimale invulling van vastgoed
  • Je rapporteert over prestaties en voortgang van het vastgoed in jouw portefeuille
  • Je bent energiek en flexibel
  • Je hebt kennis van het uitvoeren van impact- en risicoassessments
  • Je beschikt over een sterk netwerk in de vastgoedwereld
  • Je hebt ervaring met community management of het creëren van gebruikersbetrokkenheid
  • Je kunt samenwerken en aansturen van partners en stakeholders in complexe omgevingen
  • Je beschikt over analytisch en strategisch denkvermogen om complexe informatie te vertalen naar heldere plannen
  • Je bent commercieel en resultaatgericht met oog voor kwaliteit, innovatie en duurzaamheid
  • Je bent communicatief vaardig en verbindend en kunt draagvlak creëren binnen diverse teams en communities
  • Je bent data-gedreven en nieuwsgierig naar nieuwe technologieën die gebouwen slimmer en toekomstbestendig maken
  • Je bent sociaal betrokken en gepassioneerd over het creëren van plekken waar mensen zich thuis voelen

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Naddy Gray

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 24-12-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Naddy via naddy@samenvijf.nl of 06 255 031 28.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

Scrum Master
Apeldoorn
36 uur
HBO/WO
12 januari 2026