Deel deze vacature

Asset Manager -Beweegbare Bruggen

Opleidingsniveau
HBO/WO
Locatie
Utrecht
Uren
20 - 24 uur
Startdatum
01 juli 2026
Reageren t/m
03 juni 2026

Dit ga je doen

We zoeken een ervaren assetmanager die het planmatig beheer van de beweegbare bruggen en de Weerdsluis coördineert, veiligheidsrisico’s beperkt en de beschikbaarheid van deze objecten waarborgt.

Asset Manager Beweegbare Bruggen
Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, uitvoeren en verbeteren van het meerjaren onderhoudsprogramma voor de beweegbare bruggen en de Weerdsluis. Je bewaakt de veiligheid en betrouwbaarheid van deze assets, geeft functioneel leiding aan operationele collega’s en schakelt intensief met projectteams bij de overname of inbeheername van nieuwe constructies.

Kerntaken

  • Zorgen voor een veilig, betrouwbaar en doelmatig beheer van de beweegbare bruggen en de Weerdsluis.
  • Opstellen, actualiseren en bewaken van meerjaren onderhoudsprogrammering en jaarplannen.
  • Adviseren van management en bestuurlijke organisaties over veiligheidskeuzes en prioritering.
  • Functioneel aansturen en ondersteunen van operationele collega’s voor het dagelijks onderhoud en de inspecties.
  • Inrichten en onderhouden van een effectieve systematiek voor inspecties, monitoring, planning en evaluatie.
  • Afstemmen met projecten over overdracht en inbeheername van nieuwe assets, inclusief kennisoverdracht.
  • Toetsen van ontwerpen en maatregelen op beheerbaarheid, levensduur en duurzaamheid.
  • Eindverantwoordelijk voor het beheerinformatiesysteem en het borgen van consistente en betrouwbare data.
  • Opstellen, monitoren en verantwoorden van beheerbudgetten en financiële scenario’s.

Jouw profiel

  • Opleiding: afgeronde HBO/WO-opleiding in de civiele techniek of vergelijkbaar.
  • Ervaring: minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het beheer van beweegbare bruggen of vergelijkbare kunstwerken.
  • Kennis: grondige kennis van relevante wet- en regelgeving en normen voor kunstwerken en beweegbare constructies.
  • Vaardigheden: ervaring met databeheer en -analyse, en goed financieel inzicht voor begroting en kostenbeheersing.

Competenties en gedragskenmerken

  • Sterk in samenwerken en coördineren, zowel intern als met externe partijen
  • Onafhankelijk en professioneel in advisering
  • Stressbestendig en besluitvaardig in crisissituaties
  • Omgevingsbewust: oog voor gebruikers, veiligheid en wettelijke randvoorwaarden
  • Initiatiefrijk: neemt initiatief voor verbetering en innovatie
  • Resultaatgericht: gericht op meetbare verbetering van beschikbaarheid en veiligheid

Jouw profiel

  • Een afgeronde civieltechnische opleiding (een afgeronde HBO/WO opleiding)
  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring met beheer van beweegbare bruggen
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving
  • Ervaring met databeheer en analyse
  • Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands
  • Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten
  • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
  • Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest
  • Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest
  • De aanvraag is ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten)
  • Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
  • Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 04-06-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10, onder vermelding van vacaturenummer: 57968.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.