Arbeidsdeskundige – Rotterdam

Als Arbeidsdeskundige bij de gemeente Rotterdam ben jij de schakel die arbeidsdeskundige onderzoeken uitvoert op basis van aanvragen vanuit de gemeente. Deze verzoeken omvatten een recent IZP/FML van de bedrijfsarts. Je plant efficiënt en in nauw overleg met de leidinggevende het onderzoek in, met als doel de arbeidssituatie van de medewerker te beoordelen.

Je voert gesprekken met de leidinggevende, de medewerker, en indien mogelijk, een driegesprek op locatie om een grondig begrip van de situatie te verkrijgen. Indien nodig, stem je af met de bedrijfsarts. Binnen een strakke termijn van 2 weken stel je een rapport op volgens het format van de Gemeente Rotterdam. In dit rapport geef je antwoord op cruciale vragen, zoals de geschiktheid van het eigen werk voor de werknemer, de mogelijkheid om het eigen werk aan te passen, de aanwijzing van ander passend werk binnen de gemeente, en de eventuele noodzaak voor passend werk bij een andere werkgever (2e spoor).

Je adviezen en conclusies deel je met de leidinggevende en de re-integratieadviseur/HR-adviseur, waarbij je indien nodig vervolgstappen in het re-integratieproces voorstelt. Na het opstellen van het concept-rapport, stuur je dit naar de leidinggevende en de medewerker, verwerk je eventuele reacties en maak je het rapport definitief. Je deelt het definitieve rapport niet alleen met de leidinggevende en medewerker, maar ook met de afdeling verzuimbeheer.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.