Deel deze vacature

Deze vacature is gesloten

Arbeidsdeskundige

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Verschillende gemeentelijke locaties.
Uren
32 - 36 uur
Startdatum
12 september 2025
Reageren t/m
Vacature gesloten

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Arbeidsdeskundige.

Wat ga je doen?

Arbeidsdeskundig onderzoek
Je voert arbeidsdeskundig onderzoek uit op basis van aanvragen voorzien van een recent IZP/FML van de bedrijfsarts. Je plant het onderzoek in overleg met de leidinggevende en voert gesprekken met de leidinggevende, medewerker en een driegesprek (bij voorkeur op locatie). Indien nodig overleg je met de bedrijfsarts.

Rapportage en advies
Je stelt binnen twee weken een rapport op volgens het format van de Gemeente Rotterdam. Dit rapport geeft inzicht in de geschiktheid van het eigen werk, de aanpasbaarheid ervan, andere passende functies binnen de gemeente en de mogelijkheid van passend werk bij een andere werkgever (2e spoor). Je adviseert de leidinggevende en re-integratieadviseur/HR-adviseur over vervolgstappen in het re-integratieproces.

Je verstuurt het conceptrapport naar leidinggevende en medewerker, verwerkt reacties binnen vijf werkdagen en verstuurt het definitieve rapport ook naar de afdeling verzuimbeheer.

Variatie in werkzaamheden
Je verricht arbeidsdeskundig onderzoek binnen diverse clusters van de gemeente Rotterdam, zoals Bestuurs- en Concernondersteuning, Stadsontwikkeling, Stadsbeheer, Werk en Inkomen, Maatschappelijke Ontwikkeling en Dienstverlening.

Concreet omvatten je werkzaamheden:

  • Uitvoeren van arbeidsdeskundig onderzoek op basis van FML/IZP van de bedrijfsarts;
  • Adviseren over geschiktheid en aanpasbaarheid van het eigen werk en andere passende mogelijkheden binnen de gemeente, inclusief het 2e spoor;
  • Adviseren van leidinggevende en re-integratieadviseur/HR-adviseur over vervolgstappen in het re-integratieproces;
  • Actief adviseren over interpretatie van beschikkingen en beslissingen van het UWV;
  • Geven van advies in verzuimcasussen over passendheid van aangeboden werk op basis van gerichte vraagstelling.

Jouw profiel

Wij zoeken een proactieve arbeidsdeskundige die complexe casuïstiek niet uit de weg gaat. Je bent oplossings- en resultaatgericht, analytisch en beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Deze vaardigheden zijn essentieel voor het adviseren van leidinggevenden over het re-integratieproces van medewerkers.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.

Jouw profiel

  • Je beschikt over een afgeronde (post)-hbo opleiding tot Arbeidsdeskundige
  • Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring als arbeidsdeskundige, opgedaan in de afgelopen 5 jaar binnen de WvP en/of organisaties met minimaal 5.000 medewerkers
  • Je hebt inhoudelijke kennis van Arbeidsrecht (AR) en de Sociale Wetgeving met name op gebied van ZW, WIA en Wet verbetering Poortwachter

Waarom Samenvijf

Impact maken

We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Deze vacature is gesloten

Wil je toch meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 0621461410.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

Corporate Recruiter

Overijssel
36 uur
HBO
13 oktober 2025
Reageer alleen vandaag nog!

Corporate Recruiter

Overijssel
24 uur
HBO
13 oktober 2025
Reageer alleen vandaag nog!

Medewerker Personeels- en Salarisadministratie (AFAS-specialist)

Waddinxveen
28 uur
HBO
10 oktober 2025
Reageer alleen vandaag nog!

Helaas!

Deze vacature is gesloten...

Maar wees niet getreurd, om het je zo gemakkelijk mogelijk te maken hebben we de meest relevante vacatures voor je bij elkaar gezocht en op een rijtje gezet of kijk bij alle vacatures.

Corporate Recruiter

Overijssel
36 uur
HBO
13 oktober 2025
Reageer alleen vandaag nog!

Corporate Recruiter

Overijssel
24 uur
HBO
13 oktober 2025
Reageer alleen vandaag nog!

Medewerker Personeels- en Salarisadministratie (AFAS-specialist)

Waddinxveen
28 uur
HBO
10 oktober 2025
Reageer alleen vandaag nog!