Allround HR-adviseur – Rozendaal

Als Allround HR-adviseur bij de Gemeente Rozendaal ben jij de veelzijdige kracht die de bedrijfsvoering van hun organisatie versterkt. Geen dag is hetzelfde in deze diverse rol, waarin jij fungeert als het aanspreekpunt en vraagbaak voor HR-zaken voor leidinggevenden, personeel en bestuur.

Jouw werk omvat een breed scala aan taken. Je voorziet de directeur (gemeentesecretaris) en het college van B&W van gevraagd en ongevraagd advies, gericht op het versterken van de HR-aanpak en het HR-beleid in overeenstemming met wettelijke regels en afspraken. Je draagt bij aan het optimaliseren van HR-kernprocessen, zoals instroom, doorstroom en uitstroom, met speciale aandacht voor een E-HRM-implementatietraject.

Daarnaast neem je de leiding in HR-projecten, variërend van het versterken van het functiehuis tot het uitvoeren van een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E). Als opdrachtgever/aanspreekpunt voor de (externe) vertrouwenspersoon zorg je voor een veilige werkomgeving. Je hebt een verantwoordelijkheid in het op peil brengen van de dossiervorming in het HR-systeem en biedt strategisch advies bij organisatieontwikkelingen, inclusief strategische personeelsplanning.

In lopende personeelsdossiers fungeer je als adviseur en trekker, terwijl je personeelsoverleg voorbereidt en als adviseur en notulist optreedt. Je bent breed inzetbaar voor diverse HR- en HR-gerelateerde taken en weet je digitale vaardigheden effectief in te zetten met MS-Office en het Corsa DMS/RMA-systeem.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.