Agile Coach

Functieomschrijving

Als Agile Coach bij het Team Identity Access Management (IAM) speel je een cruciale rol in de Rotterdamse Digitale Transitie. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van het team in hun agile werkwijze en zorgt ervoor dat strategie en uitvoering hand in hand gaan. Je ondersteunt het team bij het leveren van digitale toegangsproducten voor de Rotterdamse digitale dienstverlening, waarbij het Scaled Agile Framework als referentiekader wordt gehanteerd.

Verantwoordelijkheden

• Inzicht geven in de door het team en de business gedragen Epics van de Agile Release Train IAM door de inzet van een fysieke Obeya en de juiste agile rituelen.
• Borgen van een continue uitvoering van de Epics door de scrumteams met behulp van JIRA en de juiste agile rituelen.
• Kort cyclische terugkoppeling van de resultaten aan de business met live demo’s.
• Continu coaching van team IAM zodat de teamleden weten wat hun agile rol is en volledig autonoom kunnen meedraaien in de agile rituelen.
• Borgen dat de Agile Release Train IAM horizontaal samenwerkt met de andere Agile Release Trains van de Rotterdamse- en externe IT-organisaties en verticaal met de Rotterdamse business units op het niveau van strategische roadmaps.

Profiel

Je bent een resultaatgerichte Agile Coach die energie krijgt van het coachen van mensen en de zichtbare effecten als resultaat van jouw werk. Je weet samen te werken met diverse stakeholders buiten team IAM om de raakvlakken te borgen. Je staat stevig in je schoenen en durft de status quo uit te dagen in jouw streven naar continue verbeteren. Je hebt een pragmatische, stressbestendige en “can do” mentaliteit. Je maakt gemakkelijk verbinding met stakeholders, bent flexibel en zelfstandig. Tot slot ben je communicatief vaardig in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

Eisen

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt minimaal 2 jaar kennis van en ervaring met Agile Coaching van teams.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het Scaled Agile Framework (SAFe).
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Scrum Master.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met fysieke Obeya’s op strategisch/tactisch niveau.

Wensen

• Ervaring met het werken bij een G4 gemeente.
• Ervaring met het automatiseren van gemeentelijke processen.
• Ervaring met Identity Access Management.
• Ervaring met Agile Release Trains.
• Ervaring met JIRA.