Afdelingsmanager Sociaal Teams en Jeugd – Ede

We zoeken voor de gemeente Ede een Afdelingsmanager Sociaal Teams en Jeugd.

Het sociaal domein beweegt altijd en gemeente Ede beweegt mee. De complexe vraagstukken die op tafel liggen vragen om een integrale, samenhangende en slagvaardige aanpak. Een belangrijke wijziging is de hervorming van de Jeugdwet. Jij bent hiervoor de  doortastende manager die samen met het managementteam kijkt wat er nodig is voor de gewenste doorontwikkeling. Zowel op afdelingsniveau als domein overstijgend niveau weet jij in je advisering omgevingsfactoren en belangen af te wegen zonder de verbinding met de teams te verliezen. Jij pakt enthousiast door, communiceert duidelijk en stuurt op uitvoeringsgericht beleid. Je hebt er plezier in om directie en bestuur te informeren over de realisatie van de doelen en opgaven en bent een stevig klankbord voor andere afdelingen in de keten. Je vindt het een mooie uitdaging om multidisciplinaire samenwerking binnen de gemeente te verbeteren en eenduidigheid in visie en werkprocessen te realiseren. De drager en drijvende kracht achter de afdeling Sociaal Teams en Jeugd ben jij!

Je bent als daadkrachtige, resultaat- en mensgerichte Afdelingsmanager Sociaal Teams en Jeugd verantwoordelijk voor:

• Het leiding geven aan een team van circa 80 FTE (5 teamleiders, 75 medewerkers). Met elkaar wordt er een belangrijke bijdrage geleverd aan de visie, strategie en samenhang in het sociaal domein als geheel. Samen met je team vertaal je dit naar afdelingsspecifieke resultaten, acties en handelen.
• Je koerst op kwalitatief goede, samenwerkingsgerichte dienstverlening en kwaliteit van werk- en werkomgeving. Je zorgt dat je collega’s het beste uit zichzelf kunnen halen, zich blijvend ontwikkelen en je laat kwaliteiten tot hun recht komen.
• Richting en sturing op maatschappelijke opgaven: jij zet de grote lijnen uit binnen de afdeling STJ m.b.t. de doorvertaling van actuele thema’s, wetswijzigingen en beleid. Je tilt de afdeling daarmee naar een hoger niveau.
• Het versterken van de samenwerking: je bent snel in staat een intern en extern netwerk binnen de organisatie op te bouwen waarbij je zorgt voor prioritering, binding en verbinding.
• Het volgen van en inspelen op (markt)ontwikkelingen in het sociaal domein.

Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.