Afdelingsmanager Samen Leven – Amersfoort

Als Afdelingsmanager Samen Leven bij de gemeente Amersfoort geef je strategisch en tactisch leiding aan de afdeling Samen Leven. Met een team van ongeveer 70 medewerkers in zelforganiserende teams, werk je aan de ontwikkeling van effectief beleid binnen het sociaal domein. Je bent verantwoordelijk voor het bepalen van de koers en versterking van de afdeling binnen de organisatie en in samenwerking met externe partners. Je werkt aan verbinding tussen teams, zowel binnen als buiten de afdeling, en stimuleert samenwerking. Door te sturen op hoofdlijnen en output, vertrouw je op de expertise van de opgaveteams en ondersteun je medewerkers in hun professionele groei. Daarnaast werk je aan focus, prioriteiten en afstemming binnen de afdeling.

In je rol ben je o.a. verantwoordelijk voor:

• Het begeleiden van vernieuwing en ontwikkeling binnen de afdeling, met nadruk op de wisselwerking tussen beleid en uitvoering;
• Het inbrengen van visie en nieuwe ideeën, en het adviseren van management, directie en college over bestuurlijke en financiële strategie;
• Het aansturen van de afdeling binnen financiële kaders, anticiperen op ontwikkelingen en bijsturen waar nodig voor een gezonde financiële huishouding;
• Het bevorderen van een goede dialoog en samenwerking met partners in de stad, bestuur en management;
• Het signaleren van kansen voor samenwerking, netwerken en lobby op strategisch niveau en het verbinden van de afdeling met maatschappelijke ontwikkelingen.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.