Interim Afdelingsmanager Bedrijfsvoering en ICT

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een interim afdelingsmanager Bedrijfsvoering die tevens als teammanager ICT optreedt. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de afdeling Bedrijfsvoering, bestaande uit de teams Financiën, Facilitaire Zaken, Communicatie en ICT. Het ICT-team telt circa 18 medewerkers met functies zoals systeem- en netwerkbeheer, servicedesk, applicatiebeheer en post en archief.

Verantwoordelijkheden

• Je begeleidt de afdeling en het ICT-team in de veranderingen binnen de organisatie.
• Je zorgt dat medewerkers taakverantwoordelijk zijn en zich ontwikkelen, door de juiste randvoorwaarden te creëren en hen te faciliteren en stimuleren.
• Als afdelingsmanager Bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor een goede Planning Control-cyclus en stuur je leidinggevenden aan op het gebied van financiën en communicatie.
• Je bent integraal manager en draagt zorg voor de P-taken, de P&C-cyclus van het team en houdt overzicht over financiën en processen.
• Je zoekt continu naar mogelijkheden om kwaliteit, doelmatigheid en samenwerking te verbeteren.
• Je stelt zelf beleidsstukken en bestuurlijke stukken op en zorgt voor een goede afhandeling van bestuurlijke processen.
• Je zorgt dat de doelstellingen van de afdeling Bedrijfsvoering en het ICT-team worden gerealiseerd en afspraken worden nagekomen.
• Je kunt beleidsonderwerpen strategisch adviseren aan bestuurders.

Werkwijze

Leiderschap en coaching: Je bent een coach voor je medewerkers die inspireert vanuit een aansprekende teamvisie en deze vertaalt in concrete en heldere stappen. Je ondersteunt medewerkers door focus aan te brengen, een spiegel voor te houden wanneer nodig en vertrouwen te geven.

Resultaatgerichtheid en samenwerking: Je hebt zicht op wat er op team- en individueel niveau moet gebeuren, brengt scherpte aan bij het leveren van resultaten en biedt kracht en tegenkracht op cruciale momenten. Je staat voor ambitieuze teamdoelstellingen en bevordert optimale samenwerking binnen en buiten de teams door te verbinden. Waar nodig werk je mee aan inhoudelijke vraagstukken.

Professionele en persoonlijke ontwikkeling: Je stimuleert de professionele en persoonlijke groei van je mensen met een positieve, hands-on en no-nonsense mentaliteit.