Deel deze vacature

Afdelingshoofd Stadswinkel

Opleidingsniveau

WO

Locatie

Nieuwegein

Uren

32 - 36 uur

Startdatum

1 april 2021

Deze vacature is met succes ingevuld.

dit ga je doen

Gemeente Nieuwegein is op zoek naar een interim afdelingshoofd voor de Stadswinkel. Daarmee wordt een periode overbrugd voor het werven en selecteren van een vaste kandidaat voor deze structurele invulling. De Stadswinkel is een afdeling die gericht is op de externe dienstverlening naar de inwoners en ondernemers.

De afdeling Stadswinkel
In de Stadswinkel vinden alle klantcontacten van de gemeente Nieuwegein plaats. De Stadswinkel bestaat uit het team Burgerzaken, het KCC en het team Vergunningen (horeca/evenementen), programma dienstverlening en het online webteam. Onze bezoekers waarderen onze dienstverlening met een 8,5, een cijfer waar we trots op zijn. De afdeling is verder de spil in de organisatie voor wat betreft het organiseren van verkiezingen, het bewaken van de integriteit en veiligheid van de basisregistratie personen (BRP) en vanuit de Stadswinkel wordt de gemeentebrede ontwikkeling van dienstverlening aangejaagd.

Voor team Burgerzaken loopt op dit moment het ontwikkeltraject Team van de Toekomst met als doel om als team mee te kunnen met alle veranderingen die op hen afkomen en die moet zorgen voor ruimte en ontwikkeling van medewerkers en verdere ontwikkeling van de dienstverlening. Waaronder het digitaliseren van processen en het verder verbeteren van de klantbeleving door hostmanship. Op dit moment loopt de werving van een nieuwe functie van teamleider Burgerzaken. Als interim manager vragen we je in deze fase van ontwikkeling om je reflecties die voor de teams die zich willen versterken in hun teamontwikkeling.

Wie zoeken wij
Wij zoeken een persoon met aantoonbare ervaring op het terrein van de Stadswinkel / externe dienstverlening van een gemeente. Die zicht heeft op trends en ontwikkelingen op dit vlak en vanuit gezag en natuurlijk leiderschap de afdeling hierin kan meenemen.

Jouw werkzaamheden
Je bent eindverantwoordelijk voor de hele afdeling. Dat houdt in dat je eindverantwoordelijk bent voor de producten en diensten die de afdeling levert, de bestuurlijke advisering naar de portefeuillehouder en de kwaliteit van college- en raadsbesluiten. Je draagt zorg voor medewerkers, bewaakt het budget, je bent opdrachtgever voor de inrichting en verbetering van processen vanuit de LEAN gedachte en als contracteigenaar stuur je externe partners aan. Het afdelingshoofd Stadswinkel heeft verder een rol als programmahouder voor de totstandkoming van P&C producten, grote betrokkenheid bij programma dienstverlening, en affiniteit met de BHV en AIT organisatie en de privacy office.

Er heeft een aanbesteding plaatsgevonden voor een nieuwe applicatie voor Burgerzaken. Het afdelingshoofd vervult hierin de rol van ambtelijk opdrachtgever en heeft een belangrijke rol bij de implementatie.

Als afdelingshoofd stuur je rechtstreeks de afdeling aan en is er voor het KCC, Vergunningen en voor Burgerzaken een coördinator. In de doorontwikkeling van Burgerzaken komt er een teamleider met wie je dan samen het MT vormt.

Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.

Jouw profiel

  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Afdelingshoofd binnen een gemeentelijke instelling;
  • Je hebt aantoonbare Juridische kennis op de afdeling Burgerzaken;
  • Je bent in het bezit van een afgeronde opleiding op minimaal WO Master of Wo bachelor niveau;
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Afdelingshoofd binnen een gemeentelijke instelling (40 punten);
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met proces- en systeemgericht werken/LEAN werken (vermeld dit duidelijk in het cv) (20 punten);
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met Teamontwikkeling

Waarom samenvijf

Impact maken

We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer)

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉)

Ontwikkelings­mogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden

tijd voor iets nieuws

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.

Heb je interesse?

Heb je interesse? We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor vrijdag 12 maart voor 12 uur.

Wil je meer informatie over de vacature of wil je direct iemand spreken? Bel, Whatsapp of mail met Marc (06-26708599 of marc@samenvijf.nl). Lees hier wat het betekent om bij Samenvijf te werken. Sluit deze vacature (nu nog) niet volledig aan bij je profiel? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

Solliciteer hier

Heb je interesse? We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor vrijdag 12 maart voor 12 uur.

Wil je meer informatie over de vacature of wil je direct iemand spreken? Bel, Whatsapp of mail met Marc (06-26708599 of marc@samenvijf.nl). Lees hier wat het betekent om bij Samenvijf te werken. Sluit deze vacature (nu nog) niet volledig aan bij je profiel? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

Deel deze vacature

Het sollicitatieproces

1

Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.

2

We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.

3

Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.

4

Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.

5

Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Juridisch administratief medewerker
HBO
16 uur
Bunschoten
19 mei 2025
Projectondersteuner
MBO
24 uur
Veldhoven
1 juni 2025
Omgevingsplan jurist
WO
24 uur
Ouderkerk aan de Amstel
12 mei 2025

Job Alert

Wil je altijd op de hoogte zijn van onze nieuwe vacatures?

Direct op de hoogte zijn van de nieuwste vacatures? Schrijf je snel in!