Deel deze vacature

Afdelingshoofd Herstel Toeslagenaffaire

Opleidingsniveau
HBO/WO
Locatie
Dordrecht
Uren
32 - 36 uur
Startdatum
20 april 2026
Reageren t/m
13 april 2026

Dit ga je doen

Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet hersteloperatie toeslagen namens de gemeenten. Je geeft leiding aan een team dat gedupeerden ondersteunt bij het herstellen van hun bestaanszekerheid en bent het gezicht van deze uitvoering naar externe partijen en samenwerkingspartners.

Wat ga je doen?

  • Uitvoering en kwaliteit: Sturen op uitvoering en kwaliteit van alle processen rondom de hersteloperatie toeslagen, inclusief maatwerkondersteuning op de leefgebieden financiën, werk, wonen, zorg en gezin.
  • Samenwerking: Zorgen voor samenwerking met interne teams zoals uitkeringen, schuldhulpverlening, handhaving en gemeentelijke teams gericht op werk en bestaanszekerheid.
  • Financieel beheer: Verantwoordelijk voor het afdelingsbudget en de financiële verantwoording.
  • Wettelijke kaders en besluitvorming: Toezien op naleving van wettelijke kaders en zorgen dat besluiten zorgvuldig, tijdig en volgens de mandaatregeling worden genomen.
  • Beleid en uitvoering: (Aanvullend) beleid ontwikkelen waar nodig en dit vertalen naar een uitvoerbare aanpak zodat inwoners snel en passend geholpen worden.
  • Leidinggeven en ontwikkeling: Leiding en coaching bieden aan medewerkers, hun ontwikkeling stimuleren en zorgen voor een veilige en resultaatgerichte werkomgeving.
  • Rapportage en advisering: Rapporteren en adviseren aan de opgavemanager en directie over voortgang, knelpunten en verbeterkansen.

Jouw profiel

  • Een afgeronde HBO- of academische opleiding
  • Minimaal drie jaar recente, relevante werkervaring
  • Kennis van het sociaal domein en bij voorkeur ervaring met herstelregelingen of complexe casuïstiek

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Naomi Manuel Amado

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 14-04-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Naomi via naomi@samenvijf.nl of 06 254 234 30, onder vermelding van vacaturenummer: 52095.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.