Advisor Rabo Water

Responsibilities

Raamwerk impactvolle waterinitiatieven:

Ontwikkel een nieuw kader met toetsbare criteria voor impact, schaalbaarheid, partnerschap en zichtbaarheid. Dit raamwerk stelt Rabobank in staat haar positionering op het thema water duidelijk te profileren, met focus op maatschappelijke én economische impact. Dit is een zelfstandige adviesopdracht met resultaatverplichting.

Strategische coaching bij opbouw Rabo Water:

Fungeer als tijdelijke strategisch sparringpartner van het hoofd van Rabo Water. De coaching richt zich specifiek op:

• Het definiëren van doelen en KPI’s (inhoudelijke scherpte en meetbaarheid).
• Het ontwerpen van innovatieve financieringsvormen (o.b.v. externe kennis).
• Het versterken van netwerken en kennisdeling binnen én buiten de bank.
• Het begeleiden van de uitrol van de strategie, zonder zelf verantwoordelijk te zijn voor de uitvoering.

De ZZP’er stuurt niet aan, voert niet uit, maar begeleidt en adviseert op basis van senior expertise. De coaching is adviserend van aard, zonder gezagsverhouding of hiërarchische inbedding.

Kennis- en trainingsprogramma water:

Ontwerp en lever nieuwe opleidingsmodules en sessies voor Rabobank-medewerkers, specifiek gericht op watergerelateerde risico’s, wet- en regelgeving, en toepassing binnen financiering. De implementatie wordt na oplevering overgenomen door Rabobank.

Requirements

Ervaring en kennis:

• Ruim 25 jaar ervaring op seniorniveau in de financiële sector.
• Diepgaande inhoudelijke kennis van klimaatadaptatie, waterbeheer, financiering en credit- en marktrisico.
• Strategische en bestuurlijke ervaring bij banken, verzekeraars en adviesorganisaties.
• Diepe kennis van financieel risicomanagement, kredietrisico en innovatieve financieringsoplossingen.
• Due diligence-expertise op het gebied van water- en klimaatrisico’s.
• Bewezen track record in het opzetten van nieuwe initiatieven, teams, integraties en transities.

Project Details

Duur van de opdracht:

5 maanden

Uren per week:

Maximaal 16 uur

Werkwijze:

De ZZP’er voert de opdracht zelfstandig uit, bepaalt eigen werktijden en werkwijze. Er is geen sprake van leiding of toezicht. De resultaten worden opgeleverd, besproken en beoordeeld met de Chief of Staff Transitions van Rabo Water.