Deel deze vacature

Deze vacature is gesloten

Adviseur Werving Selectie

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Utrecht
Uren
36 uur
Startdatum
01 september 2025
Reageren t/m
Vacature gesloten

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Adviseur Werving Selectie. 

Als Adviseur Werving Selectie ben jij de regisseur van het volledige vacatureproces en adviseer je managers binnen meerdere afdelingen over de juiste strategische aanpak voor het invullen van vacatures. Je begeleidt het proces vanaf het ontstaan van een vacature tot en met de indiensttreding, waarbij je zorgt dat het proces op een inclusieve en objectieve wijze verloopt.

Verantwoordelijkheden

  • Voeren van vacature-intakes en het schrijven van wervende en inclusieve vacatureteksten.
  • Samen met de selectiecommissie beoordelen van kandidaten tijdens de briefselectie volgens een objectieve methode.
  • Aansluiten bij selectiegesprekken waar nodig en de selectiecommissie voorbereiden op het houden van gestructureerde interviews.
  • Voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken en opstarten van de indiensttreding.
  • Schakelen tussen strategische en uitvoerende werkzaamheden en ondersteuning bieden aan collega’s binnen verschillende afdelingen en teams.
  • Gebruik maken van diverse digitale middelen zoals het ATS, vacatureoverzicht in Excel, mailverkeer en LinkedIn voor het benaderen van kandidaten.

Werkomgeving

Je werkt in een divers en gedreven team van twintig collega’s, waar vertrouwen, initiatief en resultaat centraal staan. De werkomgeving is hybride, met een combinatie van thuiswerken en aanwezigheid op een van onze locaties in Utrecht, Den Haag, Assen, Zwolle of Roermond. Minimaal twee dagen per week word je verwacht op locatie Utrecht en/of Den Haag te werken. Elke twee weken is er een teamdag op kantoor in Utrecht of Zwolle voor afstemming en samenwerking. Daarnaast wordt er veel gebruik gemaakt van MS Teams voor overleg.

Team en cultuur

Het team Werving Selectie heeft een centrale rol binnen de organisatie voor het aantrekken van nieuwe medewerkers. Er wordt continu gewerkt aan professionalisering, onder andere via trainingen, nieuwe tools en het delen van kennis en ervaring. Thema’s als arbeidsmarktcommunicatie, campusrecruitment, diversiteit en inclusie, talentgericht werken en datagericht werken zijn belangrijke aandachtsgebieden.

Er wordt veel waarde gehecht aan een betrokken en ambitieuze sfeer waarin plezier en prestatie hand in hand gaan. Jouw persoonlijke ambitie en ontwikkeling worden regelmatig besproken en gestimuleerd.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.

Jouw profiel

  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als adviseur werving selectie of vergelijkbaar. Hierdoor ben je bekend met diverse methodes, zoals met LinkedIn Recruiter, om de juiste talenten te vinden
  • Minimaal een HBO-diploma richting HRM
  • Ervaring met de personeelskant van het HR-vakgebied
  • Direct inzetbaar, geen inwerktijd noodzakelijk en snel beschikbaar

Waarom Samenvijf

Impact maken

We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Mylene Kempers

Deze vacature is gesloten

Wil je toch meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Mylene via mylene@samenvijf.nl of +31629416680.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

P&O adviseur

Tiel
32 uur
HBO
29 september 2025
Reageer alleen vandaag nog!

Preventiemedewerker

Gouda
8 uur
HBO
15 september 2025
Reageer alleen vandaag nog!

Senior Medewerker HR Beheer Instroom-Uitstroom

Rotterdam
32 - 36 uur
MBO
22 september 2025
Reageer alleen vandaag nog!

Helaas!

Deze vacature is gesloten...

Maar wees niet getreurd, om het je zo gemakkelijk mogelijk te maken hebben we de meest relevante vacatures voor je bij elkaar gezocht en op een rijtje gezet of kijk bij alle vacatures.

P&O adviseur

Tiel
32 uur
HBO
29 september 2025
Reageer alleen vandaag nog!

Preventiemedewerker

Gouda
8 uur
HBO
15 september 2025
Reageer alleen vandaag nog!

Senior Medewerker HR Beheer Instroom-Uitstroom

Rotterdam
32 - 36 uur
MBO
22 september 2025
Reageer alleen vandaag nog!