Adviseur Werving en Selectie

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Adviseur Werving en Selectie.

Als Adviseur Werving en Selectie ben je verantwoordelijk voor de regie op het volledige wervingsproces binnen de organisatie. Je zorgt voor een professionele, consistente en toekomstgerichte aanpak van werving en selectie, waarbij je leidinggevenden ondersteunt en adviseert bij elke stap. Vanaf de eerste vacature-intake tot en met de afronding van de procedure bewaak je de kwaliteit, voortgang en zorgvuldigheid van het proces. Je fungeert als inhoudelijk sparringpartner, houdt overzicht over alle lopende vacatures en werkt actief aan het verbeteren van de W&S-werkwijze binnen de organisatie.

Belangrijkste taken

• Regievoering: Regie voeren op het wervingsproces en zorgen voor een professionele en consistente aanpak.
• Vacature-intakes: Vacature-intakes uitvoeren en personeelsvragen vertalen naar heldere functieprofielen.
• Functietoetsing: Functies toetsen aan het HR21-functiehuis en adviseren over functietypering en inschaling.
• Vacatureteksten en wervingsstrategie: Vacatureteksten opstellen of redigeren en de wervingsstrategie en inzet van kanalen bepalen.
• Selectieproces: Het selectieproces inrichten, de planning bewaken en zorgen voor een goed georganiseerd verloop.
• Overdracht: De uitvoering van het proces overdragen aan de junior P&O-adviseur, terwijl je betrokken blijft als inhoudelijk adviseur.
• Advies: Adviseren bij de beoordeling van kandidaten en bij vraagstukken rondom arbeidsvoorwaarden of afwijkingen.
• Overzicht en voortgang: Overzicht houden op lopende vacatures, voortgang bewaken en knelpunten signaleren.
• Kwaliteitsbewaking: Kwaliteit en consistentie van vacatureteksten bewaken en effectiviteit van wervingskanalen monitoren.
• Procesverbetering: Bijdragen aan verbetering en borging van W&S-processen en aanspreekpunt zijn voor complexere vraagstukken.