Vacatures

Werkgebieden

Werken bij Samenvijf

Voor opdrachtgevers

Contact

Vacatures

Werkgebieden

Werken bij Samenvijf

Voor opdrachtgevers

Contact

Heb je een vraag

Stuur ons een appje of mail ons hier

Vacatures

Werkgebieden

Werken bij Samenvijf

Voor opdrachtgevers

Contact

Terug naar vacatures

Deel deze vacature

Adviseur Werving en Selectie

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Arnhem
Uren
32 uur
Startdatum
16 maart 2026
Reageren t/m
26 februari 2026
Solliciteren

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Adviseur Werving en Selectie.

Wat ga je doen?

  • Optreden als onafhankelijke adviseur voor vacaturehouders om het juiste talent te vinden en binden.
  • Begeleiden van het werving- en selectieproces van vacature-intake tot en met selectie van kandidaten.
  • Uitvoeren van uitgebreide vacature-intakes en onderzoek naar doelgroep en arbeidsmarkt.
  • Schrijven van doelgroepgerichte en inclusieve vacatureteksten en uitbrengen van wervingsadvies.
  • Dienstdoen als selecteur bij selectiegesprekken en managers en selectiecommissies begeleiden als onafhankelijk adviseur.
  • Focus op juist, waardenvrij en oordeelvrij selecteren van kandidaten.

Verantwoordelijkheden

  • Bijdragen aan wervingsvraagstukken over een breed scala aan functies en disciplines.
  • Samen met vacaturehoudende managers selectiegesprekken voeren en bijdragen aan het aantrekken van geschikte kandidaten.
  • Stellen van een scherpe blik op de arbeidsmarkt en bevorderen van interne mobiliteit en ontwikkeling van medewerkers.
  • Adviseren op basis van competenties, potentieel, lerend vermogen en drijfveren van kandidaten.
  • Zorgen voor een positieve kandidaatervaring bij elk contactmoment.
  • Voorzien van competentiegerichte draaiboeken, scoreformulieren en praktische handvatten voor collega’s.
  • Begeleiden en adviseren van het volledige werving- en selectieproces met inzet voor waardenvrije en oordeelvrije procedures en waardering voor diversiteit.

Beschikbaarheid en werkwijze

  • Uren: 32 uur per week, verspreid over vier of vijf dagen per week.
  • Aanwezigheid: aanwezigheid op vrijdag is vereist.
  • Fysieke aanwezigheid: selectiegesprekken vinden op locatie plaats; fysieke aanwezigheid is noodzakelijk.
  • Werkplek: minimaal vier dagen per week op kantoor; thuiswerken alleen in overleg.

Jouw profiel

  • Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, toetsbaar op opleidingsniveau en/of reeds opgedane werkervaring
  • Je hebt in de afgelopen 10 jaar aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan als adviseur W&S, expliciet vermeld in het CV bij de werkzaamheden, inclusief naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj)
  • Je kunt standaard op vrijdagen werken
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren van afdelingshoofden en/of managers over wervingsstrategie, selectie en arbeidsmarktbenadering
  • Je bent een ervaren adviseur die makkelijk contact legt, goed doorvraagt en actief luistert
  • Je haalt informatie uit gesprekken, herkent kern en verbanden en stimuleert betrokkenheid en actie
  • Je bent een overtuigende gesprekspartner die anderen kan winnen voor ideeën, initiatief neemt en creatief kansen en oplossingen aandraagt
  • Je hebt meerjarige werkervaring binnen corporate recruitment en in het selecteren van kandidaten
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het uitbrengen van wervingsadviezen en adviseren van afdelingshoofden/managers in het totale proces van werving en selectie
  • Je bent gemotiveerd om volgens een inclusieve recruitmentmethode te werken
  • Je hebt ervaring in het toepassen van de STARR-methodiek tijdens selectiegesprekken
  • Je hebt ervaring bij een gemeentelijke organisatie of binnen de publieke overheid is een pré

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Solliciteren
Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 27-02-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.
Solliciteer direct

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

Bekijk alle vacatures