Adviseur Verzuim – Amsterdam

De gemeente wil de verzuimbegeleiding de komende jaren intensiveren om te komen tot maximale inzetbaarheid van zijn medewerkers. Daartoe wordt een 2-jarige pilot gestart, waarbij jij als Verzuimadviseur vanaf de eerste dag van het verzuim (én zelfs preventief) ingezet wordt om de leidinggevenden te ondersteunen.

Als Verzuimadviseur heb je een proactieve rol die de leidinggevende gevraagd en  ongevraagd advies geeft, kan aanspreken indien nodig en bovenal een coach-on-the-job is voor leidinggevenden. Geen adviseur 'via de computer', maar een hands-on adviseur voor de leidinggevende en medewerker vanaf de eerste dag van het verzuim én bij dreigend verzuim. Samen met de bedrijfsarts ben je verantwoordelijk om te zorgen dat de leidinggevende en medewerker voldoende informatie, kennis en kunde heeft om de re-integratie vlot en efficiënt te laten verlopen.

Wat ga je doen?

• Het (laagdrempelig) fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden bij vragen over signalen van dreigende uitval van de medewerker, de gesprekken in het kader van een verzuimmelding, de (stagnerende) re-integratie en de werkhervattingsgesprekken;
• Het coachen van de leidinggevenden bij het voorbereidenvan de verschillende gesprekken met de medewerker;
• Het fungeren als 'spin in het web' m.b.t. advisering van de leidinggevende bij de gewenste ondersteuning en/ inzet van andere adviseurs. Denk aan de P&O-adviseur, de bedrijfsarts, arbeidsdeskundige, mobiliteit bij herplaatsing-, bijscholing en opleidingsvraagstukken, arbo-adviseur etc;
• Het ondersteunen van de leidinggevende bij het formuleren van de vraagstelling voor de bedrijfsarts en bij het bespreken van het advies van de bedrijfsarts;
• Inplannen en prioriteren van spreekuren bij de bedrijfsarts
• Het adviseren en hands-on ondersteunen bij het opstellen van de documenten ten behoeve van het re-integratiedossier (Wet Verbetering Poortwachter);
• Het monitoren van verzuimdossiers op dossiervorming en voortgang van de re-integratie, ook met het oog op deskundigsheidsbevordering voor leidinggevenden;
• Het opstellen van de analyse van het verzuim en op hoofdlijnen rapporteren van de ontwikkeling van het verzuim;
• Een bijdrage leveren aan gemeentelijk beleid met betrekking tot gezondheidsmanagement, verzuim en re-integratiebeleid.

Over Samenvijf

Samenvijf is een landelijk detacheringsbureau binnen zorg, welzijn en overheid. Bij ons werk je maximaal vier dagen per week voor boeiende opdrachtgevers. Daarnaast krijg je de kans om iedere week een dag(deel) aan de slag aan de slag te gaan bij een maatschappelijke organisatie bij jou in de buurt, met behoud van salaris. Wij geloven namelijk dat als je de maatschappij iets mooier wilt maken, je bij jezelf moet beginnen.

Omdat je op de vijfde dag iets anders mag doen, haal je meer plezier uit je werk en krijg je meer energie en inspiratie. Wil je minder dan vijf dagen per week werken? Dat kan natuurlijk, we gaan er graag met je over in gesprek. Alleen focussen op je opdracht? Ook dat kan, de vijfde dag is een kans en geen verplichting.