Adviseur verbijzonderde controle

Je start direct hands-on als tijdelijke vervanging binnen interne controle voor het sociaal domein en zorgt daarnaast voor gerichte kennisoverdracht richting het team.

In eerste instantie voer je praktische interne-controlewerkzaamheden uit en begeleid je collega’s om continuïteit in bedrijfsvoering en controleactiviteiten te waarborgen. Aansluitend werk je mee aan het verder ontwikkelen van de Verbijzonderde Interne Controle (VIC), zodat deze goed aansluit op het Three Lines Model en bijdraagt aan een sterker, preventief en toekomstbestendig controlestelsel.

Taken en verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van interne-controlewerkzaamheden binnen het sociaal domein als tijdelijke vervanging.
• Geven van kennisoverdracht en coaching aan collega’s die betrokken zijn bij interne controle en bedrijfsvoering.
• In kaart brengen van de huidige VIC-structuur en de rolverdeling tussen de drie lijnen.
• Uitwerken van een heldere en toekomstbestendige taakverdeling conform het Three Lines Model.
• Versterken van preventieve en risicogerichte beheersmaatregelen en aanscherpen van processen en procesbeschrijvingen.

Deelopdrachten

1. Het in kaart brengen van de huidige situatie van de VIC en bijbehorende processen.
2. Het uitwerken van een toekomstbestendige taak- en rolverdeling volgens het Three Lines Model.
3. Het versterken van preventieve en risicogerichte beheersing binnen het sociaal domein.

Kandidaatprofiel

We zoeken een ervaren specialist op het gebied van interne controle en risicomanagement die praktisch en resultaatgericht werkt én kan bijdragen aan organisatiebrede verbetering en implementatie van de VIC.

Eisen (knockouts)

• Aantoonbare ervaring in de afgelopen vijf jaar met doorontwikkeling of verandertrajecten binnen de VIC.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring op het gebied van interne controle, interne beheersing en risicomanagement.
• Aantoonbare ervaring met VIC, interne controle of interne beheersing binnen het sociaal domein.
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.

Wensen

• Minimaal vijf jaar ervaring als adviseur VIC bij een gemeente (25 punten).
• Een uitgewerkt voorbeeld van een verandertraject op het gebied van interne controle, inclusief jouw rol, aanpak en behaalde resultaten (20 punten).
• Recente ervaring (niet ouder dan vijf jaar) met het begeleiden of coachen van medewerkers betrokken bij de VIC en bedrijfsvoeringvraagstukken (15 punten).
• Afgeronde wo-opleiding in een relevante richting (10 punten).