Deel deze vacature

Adviseur veranderen

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Apeldoorn
Uren
28 uur
Startdatum
30 januari 2026
Reageren t/m
08 januari 2026

Dit ga je doen

Functieomschrijving

Als Adviseur Veranderen speel je een cruciale rol in de grootschalige transformatie van het UMC Utrecht. Je werkt binnen de Werkstroom Veranderen aan het ontwikkelen, toepassen en doorleven van het nieuwe organisatiemodel en de besturingsfilosofie. Je ondersteunt leiderschap, teamontwikkeling en gedragsverandering door middel van coaching, training, spiegelen en directe veranderbegeleiding.

Kernverantwoordelijkheden

  • Ontwerpen van veranderaanpakken voor organisatieonderdelen die transformeren, als integraal onderdeel van een programma.
  • Ontwerpen en begeleiden van interventies ter ondersteuning van leidinggevenden bij hun veranderopgave.
  • Coachen van leidinggevenden tijdens veranderprocessen met hun teams.
  • Focus op de mens-, proces- en organisatiekant van verandering.
  • Monitoren van verandering en bijsturen waar nodig.
  • Begeleiden van teams bij vorming en doorontwikkeling.
  • Samenwerken met senior management om effectief vorm en richting te geven aan de implementatie van grote UMC Utrecht-brede veranderingen.
  • Bijdragen aan het versterken van kennis en vaardigheden op het gebied van veranderkunde en verandermanagement binnen het programma.

Wat breng je mee?

  • Senior veranderaar met ruime ervaring in grote veranderprogramma’s binnen complexe omgevingen.
  • Kennis en ervaring met cultuurverandering (houding gedrag) en organisatieverandering.
  • Vermogen om zelfstandig veranderaanpakken uit te voeren en interventies te initiëren.
  • Comfortabel in het begeleiden van groepsbijeenkomsten, ook bij weerstand en uitdagende teamdynamiek.
  • Organisatiesensitief en vaardig in schakelen op verschillende niveaus.
  • Uitgebreide kennis van change frameworks, met het vermogen deze praktisch toe te passen en uit te leggen aan leidinggevenden.
  • Sterk in je schoenen staan en het durven bieden van tegenspel aan senior management om het beste resultaat te bereiken.
  • Oog voor de mens, nieuwsgierig, reflectief en een echte teamspeler.

Wat bieden wij?

Een afwisselende functie binnen een dynamische omgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei. Je maakt deel uit van een ambitieus team dat werkt aan het vormgeven van de zorg van de toekomst en het oplossen van actuele uitdagingen.

De functie betreft een inzet van 24-28 uur per week, met een opdrachtduur van ten minste een jaar en mogelijkheid tot verlenging.

Jouw profiel

  • De kandidaat is een senior veranderaar, met veel ervaring met grote veranderprogramma’s in complexe omgevingen
  • De kandidaat beschikt over kennis en ervaring met cultuurverandering (houding gedrag) en organisatieverandering
  • De kandidaat is in staat om zelfstandig een veranderaanpak uit te voeren en nodige interventies te doen
  • De kandidaat is senang bij het begeleiden van groepsbijeenkomsten, ook wanneer er sprake is van weerstand en uitdagende teamdynamiek
  • De kandidaat is organisatiesensitief en is in staat en vindt het leuk om op verschillende niveaus te schakelen
  • De kandidaat heeft uitgebreide kennis van change frameworks, weet die te vertalen naar praktische toepassing en kan ze praktisch uitleggen aan leidinggevenden
  • De kandidaat staat stevig in zijn/haar schoenen en biedt tegenspel aan senior management omwille van het resultaat

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 09-01-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.