Adviseur MD, SPP, L&O en talentontwikkeling

Vacature: Senior Adviseur Leren Ontwikkelen, Management Development, Talentontwikkeling Strategisch Personeelsplan

Functieomschrijving

Rol: Je levert expertise op Leren Ontwikkelen (L&O), Management Development (MD), Talentontwikkeling en het Strategisch Personeelsplan (SPP). Je adviseert, regisseert en implementeert voorstellen en maatregelen om L&O, MD en talentontwikkeling verder te professionaliseren en bestuurlijk in te bedden.

Verantwoordelijkheden

• Regie en coördinatie van de jaarlijkse actualisatieslag van het SPP en integraal sturen op reeds gedane aanbevelingen.
• Adviseren over structurele sturing op het SPP en inbedding binnen bestaande besluitvormingsprocessen.
• Richting geven aan de strategische leer- en ontwikkelagenda en het in kaart brengen van het L&O-landschap en bijbehorende processen.
• Analyseren wat nodig is om L&O verder te professionaliseren en, na besluitvorming, zorgen voor implementatie in lijn met de visie 2030.
• Ontwikkelen van een voorstel voor een dienstbrede ontwikkelschouw binnen bestaande kaders en beleid, inclusief structuur, procesbeschrijving, sturingslijnen en benodigde capaciteit.
• Opstellen van aanvullende kaders en uitgangspunten voor directies bij het uitvoeren van ontwikkelschouwen.
• Adviseren over (AVG-proof) HR-instrumentarium voor registratie, monitoring, attendering en voortgangsrapportages.
• Adviseren over verbreding van doelgroepen (naast MD-potentieel ook vaktechnisch talent, projectmanagementtalent en talent voor specialistische kernfuncties) en de inrichting daarvan.
• Aansluiting zoeken bij bestaande initiatieven zoals de talentwijzer voor leidinggevenden, de Gespreks Cyclus Rijk en Talentmanagement.
• Signaleren van organisatorische en personele randvoorwaarden voor succesvolle uitvoering en adviseren over waar verantwoordelijkheden belegd moeten worden.
• In kaart brengen en adviseren over het besluitvormingsproces, inclusief eventuele afstemming met de ondernemingsraad.
• Optreden als MD-adviseur waar dat nodig is.

Jouw profiel

• Expertise op het vakgebied Leren Ontwikkelen, Management Development, Talentontwikkeling en SPP.
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van strategische L&O- en MD-initiatieven.
• Bekendheid met besluitvormingsprocessen binnen complexe organisaties.
• Kennis van en ervaring met AVG-proof HR-instrumentarium voor registratie en monitoring.
• Analytisch, organisatorisch sterk, zorgvuldig en daadkrachtig in uitvoering.
• Teamspeler die zowel zelfstandig (deel)opdrachten kan uitvoeren als samen kan werken aan gezamenlijke opgaven.

Samenwerking

Werkwijze: Je werkt samen met collega’s in het vakgebied en stemt werkzaamheden onderling af. Je voert werkzaamheden zelfstandig uit waar nodig en werkt samen aan gezamenlijke opgaven met andere L&O- en MD-collega’s en leidinggevenden.