Deel deze vacature

Aanjager Inclusie en Diversiteit

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Aalten
Uren
8 - 12 uur
Startdatum
23 april 2026
Reageren t/m
01 april 2026

Dit ga je doen

Als aanjager inclusie en diversiteit geef je richting, samenhang en voortgang aan het inclusiebeleid en zorg je dat er iemand concreet verantwoordelijk is voor inclusie. Je ontwikkelt en levert de Lokale Inclusie Agenda (LIA) op en coördineert de uitvoering ervan.

Je stelt een samenhangende LIA op volgens de VNG-handreiking en begeleidt een projectgroep met ervaringsdeskundigen en partners. Je borgt het inclusiebeleid door samenwerking tussen teams, beleid en externe partners te stimuleren, versnippering te voorkomen en advies te geven over structurele borging na afloop van de pilot. Je activeert en begeleidt de Werkgroep Ervaringsdeskundigen, faciliteert hun overleg en betrekt hen bij de ontwikkeling en uitvoering van de LIA. Daarnaast werk je samen met teammanagers bij het benoemen van aandachtsfunctionarissen, organiseer je halfjaarlijkse bijeenkomsten en lever je input voor communicatie via intranet, pers en inspiratiebijeenkomsten.

Je levert een projectplan voor de LIA, een concept en definitieve agenda inclusief besluitvormingsdossier, advies over borging van beleid, een actieve werkgroep ervaringsdeskundigen en halfjaarlijkse voortgangsrapportages.

Jouw profiel

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met inclusiebeleid, participatie en/of sociale innovatie
  • Aantoonbare affiniteit én bevlogenheid met de Lokale Inclusie Agenda, licht dit duidelijk toe in het cv
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 als projectleider binnen het sociaal domein

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 02-04-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10, onder vermelding van vacaturenummer: 50186.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.