Teamleider HR Services – Apeldoorn

Het team HR Services is op zoek naar een teamleider HR Services ter vervanging van de huidige teamleider tijdens haar zwangerschapsverlof.

We zoeken iemand die gevoel heeft voor het aanjagen van een professionele en efficiënte afdeling. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van een correcte en efficiënte personeels- en salarisadministratie en voor het aansturen van jouw team in termen van inzet, begeleiding en ontwikkeling.

Je hebt veel contacten met onze collega’s van IT over de optimalisering van de HR systemen en adviseert over de functionaliteit ervan. Je vereenvoudigt werkprocessen en systemen voor collega’s en geeft richtlijnen en instructies voor een uniforme uitvoering. Ook begeleid je het team in het veranderproces naar een kwaliteitsgerichte en servicegerichte manier van werken. Dit alles doe je door jouw uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit te combineren met daadkracht en diplomatie.

Je komt te werken op de afdeling HR Services van de directie Organisatie & HRM. Op de afdeling werken 13 collega’s  (adviseur salarisadministratie, medewerker informatievoorziening en medewerkers HR Services). We werken nauw met elkaar samen maar met ook collega’s van andere afdelingen. Jij schakelt als Teamleider HR Services veel met de Manager P&O.

De afdeling is nog volop in ontwikkeling. Daarom is het van belang dat je kennis en ervaring hebt met veranderprocessen. Jij begeleidt de ingezette verandering, gericht op de groei naar een professionele en efficiënte personeels- en salarisadministratie, met een kwaliteitsgerichte en servicegerichte manier van werken. Verder:

• Is kennis van salarisadministratie een pre;
• Heb je een grote mate van inlevingsvermogen, flexibiliteit en ben je sterk gericht op samenwerking;
• Krijg je energie van het coachen, motiveren en stimuleren van je team en bent voor hen een inspirator. Daarin vind jij de juiste balans tussen sturen op resultaat en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid van de medewerkers.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn: 

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van een correcte en efficiënte personeels- en salarisadministratie en voor het aansturen van jouw team in termen van inzet, begeleiding en ontwikkeling. Je zorgt voor optimalisering van de HR systemen, het digitaliseren van het in-, door-, en uitstroom proces en adviseert over de functionaliteiten van de systemen. Jij begeleidt de ingezette verandering, gericht op de groei naar een professionele en efficiënte personeels- en salarisadministratie, met een kwaliteitsgerichte en servicegerichte manier van werken.

Je vereenvoudigt werkprocessen en systemen voor collega’s en geeft richtlijnen en instructies voor een uniforme uitvoering. Je bent sparringpartner voor collega’s (HR adviseurs) op het gebied van personeels- en salarisadministratie en een partner in business voor de Manager P&O.

Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.