Teamleider HR – Zwolle

Als Teamleider HR geef je leiding aan het HR team op een zeer complex terrein binnen de organisatie. Je initieert en ontwikkelt beleid op een complex en integraal (inhoudelijk en procedureel HR beleid), waarmee invloed wordt uitgeoefend op de strategie en doelstellingen van onze organisatie.

In een omgeving met hoge ambitie is er ruimte om aan HR thema’s te bouwen. Je neemt als HR teamleider hierbij een stevig initiërende, sturende en coachende rol, schakelt en weet de zaak in beweging te krijgen. Je hebt de beschikking over een up-to-date HR toolkit en weet op gepaste momenten de lans te breken door middel van stevige en gevarieerde adviesstijlen.

In de fase waarin de organisatie zich nu bevindt is het vanuit jouw functie van belang om verdere ontwikkeling en professionalisering op HR gebied aan te brengen.

E-HRM is ver doorgevoerd binnen de provincie Overijssel waarbij de digitale reporting richting onze klanten de volgende stap is om door te ontwikkelen. Belangrijk is dat de ontwikkeling van de dienstverlening in samenwerking met de klanten plaatsvindt.

Een deel van de meer uitvoerende activiteiten is ondergebracht in een Shared Service Centre (SSC) met een aantal Overijsselse gemeenten. Het is van belang dat de aansturing en gewenste kwaliteit die het SSC levert vanuit het team HR op zakelijke manier wordt vormgegeven.

Over Samenvijf

Samenvijf is een landelijk detacheringsbureau binnen zorg, welzijn en overheid. Bij ons werk je maximaal vier dagen per week voor boeiende opdrachtgevers. Daarnaast krijg je de kans om iedere week een dag(deel) aan de slag aan de slag te gaan bij een maatschappelijke organisatie bij jou in de buurt, met behoud van salaris. Wij geloven namelijk dat als je de maatschappij iets mooier wilt maken, je bij jezelf moet beginnen.

Omdat je op de vijfde dag iets anders mag doen, haal je meer plezier uit je werk en krijg je meer energie en inspiratie. Wil je minder dan vijf dagen per week werken? Dat kan natuurlijk, we gaan er graag met je over in gesprek. Alleen focussen op je opdracht? Ook dat kan, de vijfde dag is een kans en geen verplichting.