Recruiter ICT – Utrecht

Als ICT recruiter zorg je voor de instroom van IT-talent voor de Nationale Politie. Je bent verantwoordelijk voor het vacature- en relatiebeheer en adviseert en ondersteunt de vacaturehouder bij de vervulling van de vacatures. Je zult minimaal 80 vacatures per jaar invullen.

Vakmatige taken als recruiter:

• Ontwikkel en onderhoud je een sterke relatie met de vacaturehouders en keyplayers binnen het landelijke digitale domein van de politie;
• Denk je samen met het team mee over nieuwe strategieën om de beste en juiste IT talenten aan te trekken;
• Ga je zeer pro-actief op zoek naar het talent dat nodig is. Hiervoor neem je een goed en betrouwbaar netwerk binnen het digitale externe werkveld mee
• Ben je zeer creatief, ICT-minded en heb je veel ervaring met bijvoorbeeld crowdsearchen;
• Ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces voor alle landelijke functies binnen het digitale domein;
• Geef je met veel zorg en aandacht invulling aan de candidate experience;
• Voer je intake- en adviesgesprekken met vacaturehouders met betrekking tot de werving- en selectieactiviteiten op de digitale vraagstukken;
• Voer je samen met de vacaturehouder briefselecties uit en neem je deel aan selectiegesprekken;
• Monitor en voer je de regie op de openstaande vacatures van jouw portefeuille;
• Ben je verantwoordelijk voor de gestelde doorlooptijden met betrekking tot de invulling van vacatures;
• Voer je arbeidsvoorwaardengesprekken en zorg je voor de administratieve afhandeling waar nodig in dit proces.

Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.