Agile Coach

Samenvatting

• Verbeteren van de Agile samenwerking en afstemming binnen de directie
• Zorgen voor consistente Agile-cadansen en -werkwijzen over teams heen
• Vergroten van voorspelbaarheid, transparantie en flow binnen waardestromen
• Ondersteunen en begeleiden van Scrum Masters en waardestroommanagers in hun professionele ontwikkeling
• Verhogen van de Agile-volwassenheid op team-, waardestroom- en directieniveau

Kernverantwoordelijkheden

• Coördineren en versterken van Agile-cadansen over meerdere teams en waardestromen
• Signaleren, prioriteren en wegnemen van team-overstijgende impediments en afhankelijkheden
• Coachend begeleiden van Scrum Masters en waardestroommanagers
• Faciliteren van schaalbare agile events zoals PI Planning, Inspect Adapt en andere verbeterbijeenkomsten
• Stimuleren van eenduidige werkwijzen waar dit meerwaarde levert
• Adviseren van het management over Agile-governance, samenwerking en veranderstrategie
• Versterken van de samenwerking tussen waardestromen en ondersteunende disciplines
• Ondersteunen van flow-optimalisatie en het uitvoeren van continue verbeteringen
• Actief bijdragen aan en stimuleren van de Community of Practice Agile
• Ontwikkelen en verzorgen van (maatwerk) trainingen ter bevordering van het agile werken

Eisen

• Opleiding/ervaring: Minimaal HBO werk- en denkniveau of aantoonbaar gelijkwaardige ervaring (duidelijk vermeld in het CV)
• Ervaring: Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Agile Coach binnen complexe organisaties (bijv. Rijksoverheid of banken) (duidelijk vermeld in het CV)
• Aantoonbare ervaring met het coachen van meerdere Agile-teams en Scrum Masters; ervaring met zowel Scrum- als Kanban-omgevingen (duidelijk vermeld in het CV)
• Ervaring met werken in een multi-team Agile releasetrain of waardestroomcontext en met het faciliteren van bijbehorende events (duidelijk vermeld in het CV)
• Ervaring met organisatiebrede Agile-verbeterinitiatieven en governancevraagstukken (duidelijk vermeld in het CV)
• Ervaring met Scaled Agile-besturingsmodellen (bijv. SAFe, LeSS of maatwerk governance) (duidelijk vermeld in het CV)
• Bereidheid tot volledige en spoedige medewerking aan een veiligheidsonderzoek op AIVD B-niveau dat moet resulteren in een Verklaring van Geen Bezwaar
• Beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift, inclusief technisch vakjargon binnen een ICT-werkomgeving

Wensen

• Recente succesvolle VGB-screening op AIVD-niveau in de afgelopen 5 jaar
• Ervaring met flow-based werken en afhankelijkheidsmanagement
• Ervaring met het ontwikkelen en faciliteren van (maatwerk) trainingen
• Ervaring met het ontwikkelen van Scrum Masters en Agile Communities of Practice
• Sterke combinatie van verbindende communicatiestijl en natuurlijke stevigheid
• Aantoonbare ervaring met trainingsontwikkeling (schaal van beperkt tot zeer sterk)
• Ervaring in Community of Practice (van geen tot leidende rol)
• Diepgang en toepasbaarheid van ervaring met Agile-governance

Competenties

• Analyseren
• Creativiteit
• Samenwerken
• Motiveren
• Bestuurssensitiviteit / organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren
• Klantgerichtheid
• Effectief opereren binnen een complexe bestuurlijke context