Deel deze vacature

Gedragsdeskundige Project Kinderopvangtoeslagenaffaire (KOTA) HHO T

Opleidingsniveau
WO
Locatie
Amsterdam
Uren
32 - 36 uur
Startdatum
01 september 2026
Reageren t/m
05 juli 2026

Dit ga je doen

Als gedragsdeskundige ondersteun je jongerenadviseurs bij hun werkzaamheden en bied je deskundig advies bij complexe vraagstukken rond wonen, werk, onderwijs, zorg en financiën.

Je begeleidt jongerenadviseurs die in hun werk te maken krijgen met uiteenlopende leefgebiedsvragen. Je signaleert leer- en ontwikkelbehoeften, adviseert over aanpak en interventies en rapporteert bevindingen en aanbevelingen aan de teammanagers.

Werkzaamheden

  • Inhoudelijk advies: Je adviseert jongerenadviseurs over begeleidingsplannen voor kinderen van gedupeerde ouders en bent het eerste aanspreekpunt voor inhoudelijke begeleidingsvragen. Waar nodig woon je gesprekken bij.
  • Professionele ontwikkeling: Je ondersteunt jongerenadviseurs in hun professionele ontwikkeling door hen te coachen bij besluitvorming, motiverende gespreksvoering en het omgaan met weerstand of lastige gespreksituaties.
  • Caseloadoverleg: Je neemt samen met de jongerenadviseur de caseload door en helpt prioriteiten en vervolgstappen te bepalen.
  • Intervisie en casuïstiek: Je initieert en begeleidt intervisie- en casuïstiekbijeenkomsten om praktijkervaringen en leerpunten te delen.
  • Beleidsinput: Je denkt mee over beleidsvraagstukken binnen het team en levert hiervoor concrete input aan de teammanager.

Jouw profiel

  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar recente ervaring (sinds 2020) als gedragsdeskundige
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar recente ervaring (vanaf 2020) met psychosociale en psychiatrische problematiek en het werken met gezinnen
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met intercultureel werken
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar recente ervaring (na 2023) met het werken in een sociale kaart en een zorgnetwerk zoals via een gemeente
  • Eis – Beschikbaarheid De werkzaamheden worden voor 80% of meer op locatie verricht in Amsterdam, In motivatiebrief is bevestiging opgenomen dat dit mogelijk is voor de kandidaat. De uitvallocatie van het team is vanaf 1 juni Vijzelstraat 68-78. Let op, gedurende het zomerreces van half juli tot eind augustus wordt in Amsterdam gewerkt met vakantieroosters “vroeg” of “laat” zodat er altijd een minimale bezetting op de kantoren aanwezig is. In de motivatie is opgenomen welke plannen de kandidaat al heeft gemaakt en welke flexibiliteit er (nog) is om in het rooster aan te sluiten
  • De aangeboden kandidaat is in bezit van een WO diploma in de richting Psychologie, Orthopedagogiek of Pedagogische wetenschappen. Het diploma moet worden meegenomen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet Indien documentatie tijdens interview niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Mylene Kempers

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 06-07-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Mylene via mylene@samenvijf.nl of 06 294 166 80, onder vermelding van vacaturenummer: 60623.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.