Deel deze vacature

Projectleider / Verandermanager

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Breda
Uren
8 - 16 uur
Startdatum
01 juli 2026
Reageren t/m
22 juni 2026

Dit ga je doen

Tijdelijke projectleider en verandermanager voor het programma taakherschikking en rolontwikkeling binnen de JGZ tijdens het zwangerschapsverlof van de huidige projectleider.

Als projectleider / verandermanager neem je tijdelijk de regie over het project Taakherschikt werken / rolontwikkeling JGZ. Je bewaakt voortgang, brengt structuur aan en zorgt voor verbinding tussen betrokkenen. Je speelt een sleutelrol bij het vormgeven van de veranderopgave en zorgt dat het proces voortgang houdt en zorgvuldig wordt doorgestuurd.

Doel van het project

De centrale vraag is wat ontwikkelingen in rollen, taken en inzet van professionals betekenen voor de organisatie: hoe organiseren we samenwerking, welke rollen en verantwoordelijkheden horen daarbij en hoe waarborgen we werkplezier en professionele ruimte binnen een toekomstbestendige JGZ?

Wat ga je doen

Je begeleidt twee werkgroepen:

  • Werkgroep 1: positionering en veranderverhaal – vormgeven van het interne verhaal en het meenemen van professionals in een beweging rond vakmanschap, eigenaarschap en een toekomstbestendige JGZ.
  • Werkgroep 2: vertaling naar rollen, taken en verantwoordelijkheden – concreet maken welke veranderingen dat betekent voor de dagelijkse praktijk en takeninrichting.

Je bent verantwoordelijk voor zowel proces als inhoud: je organiseert en leidt werksessies, structureert en vertaalt input uit de organisatie, bewaakt samenhang en bereidt keuzevoorstellen voor richting management en opdrachtgever. Vanuit je expertise adviseer je over aanpak, fasering en interventies en geef je richting in een context die nog niet volledig is uitgewerkt, zonder het proces dicht te regelen.

Jouw werkzaamheden

  • Overnemen van de projectleiding en borgen van voortgang, structuur en samenhang gedurende het verlof.
  • Opzetten en begeleiden van twee werkgroepen (veranderverhaal rol-/taakinrichting) en zorgen voor effectieve samenwerking binnen deze groepen.
  • Voorbereiden en faciliteren van werksessies met diverse stakeholders om draagvlak en praktische uitwerking te realiseren.
  • Structureren en vertalen van input uit de organisatie naar concrete vervolgstappen en voorstellen.
  • Adviseren over aanpak, fasering en interventies om het verandertraject effectief vorm te geven.
  • Voorbereiden van besluitvorming richting opdrachtgever en managementteam met heldere keuze- en risicopunten.
  • Verbinden van verschillende perspectieven (professionals, management, HR, communicatie) om samenhang te bevorderen.
  • Bewaken van de samenhang tussen inhoud, proces en organisatiedoelen gedurende het traject.
  • Zorgen voor een zorgvuldige overdracht aan het einde van de opdracht, inclusief documentatie en opvolgafspraken.

Jouw profiel

Verder heb je

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Naomi Manuel Amado

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 23-06-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Naomi via naomi@samenvijf.nl of 06 254 234 30, onder vermelding van vacaturenummer: 60605.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.