Deel deze vacature

Deze vacature is gesloten

Kwartiermaker Urgentieorganisatie Fryslân

Opleidingsniveau
HBO/WO
Locatie
Leeuwarden
Uren
36 uur
Startdatum
01 juli 2026
Reageren t/m
Vacature gesloten

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker Urgentieorganisatie Fryslân.

In de rol van kwartiermaker richt je de Urgentieorganisatie Fryslân (UOF) in en zorg je ervoor dat de organisatie operationeel wordt. Je ontwikkelt en implementeert processen, werkwijzen en governance en legt daarmee de basis voor een goed functionerende uitvoeringsorganisatie van de regionale urgentieregeling. Na de opstartfase vervul je de rol van teamleider en ben je verantwoordelijk voor de verdere doorontwikkeling en het functioneel aansturen van het team.

Je stuurt op de implementatie van de organisatie en bewaakt de afgesproken doelstellingen vanaf de start. Je bent verantwoordelijk voor het inrichten van werkprocessen, het realiseren van kwaliteitsborging en het begeleiden van de teamontwikkeling. Daarnaast zorg je voor de werving, selectie, inwerking en opleiding van medewerkers en werk je nauw samen met interne en regionale stakeholders, waaronder bestuur, projectorganisatie en HR-partijen.

Ook leid je de implementatie van het automatiseringssysteem en zorg je dat dit systeem goed wordt ingebed in de organisatie en door gebruikers wordt toegepast. In deze rol combineer je opbouwende implementatiekracht met functioneel leiderschap en zorg je voor een stabiele en toekomstbestendige uitvoeringsorganisatie.

Jouw profiel

  • Je beschikt over een relevante HBO- of WO-opleiding.
  • Je hebt ervaring in een leidinggevende functie of bent aantoonbaar klaar voor de stap naar leidinggeven.
  • Je hebt sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden en bent ervaren in het coördineren van complexe projecten en het behalen van resultaten binnen afgesproken termijnen.
  • Je kunt goed schakelen tussen strategisch denken en operationeel aansturen.
  • Je hebt affiniteit met volkshuisvesting en/of met doelgroepen die in aanmerking komen voor urgentie.

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Naddy Gray

Deze vacature is gesloten

Wil je toch meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Naddy via naddy@samenvijf.nl of 0625503128.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.