Coördinator Kansenmakersteam

Coördinator Kansenmakersteam (KMT)

Functie: Als Coördinator KMT coördineer je de inzet van het Kansenmakersteam zodat het team intern goed functioneert, de samenwerking met gemeenten soepel verloopt en de Programmamanager kan bouwen op een sterk georganiseerd team. Je ondersteunt gemeenten en de Provinciale Regietafel Asiel en Migratie (PRT) bij de opvang van asielzoekers, opvang van Oekraïense ontheemden en huisvesting van statushouders.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van werkzaamheden KMT ter ondersteuning, aanjaging en advisering van gemeenten bij het realiseren, verlengen, uitbreiden en verduurzamen van opvanglocaties voor asielzoekers en Oekraïense ontheemden, en bij mogelijkheden voor huisvesting van statushouders.
• Aansturen van het proces voor het opstellen van het jaarplan en bewaken van de voortgang van de uitvoering van het jaarplan en actielijnen (resultaatgerichte thematische aanpak).
• Initiëren en ontwikkelen van doelgroepflexibele oplossingen en gemengde woonvormen die meerdere doelgroepen bedienen.
• Signaleren van belemmeringen en verbeterpunten en vertalen naar voorstellen voor bestuurlijke escalatie en lobby richting het Rijk.
• Voorbereiden, presenteren bij en opvolgen van bijeenkomsten van PRT, Kopgroep en provinciale ambtelijke netwerken.
• Oppakken van maatschappelijke, bestuurlijke en communicatieve aspecten van de asielketen.
• Onderhouden van contacten met ministeries en (uitvoerings)organisaties zoals COA en Nidos.

Resultaten

• Een goed functionerend, professioneel en flexibel inzetbaar team dat werkt aan concrete individuele en gezamenlijke resultaten.
• Een versterkte ambtelijke netwerk- en overlegstructuur met gemeenten en ketenpartners die effectief bijdraagt aan proces- en inhoudelijke resultaten, waarbij werken met actielijnen onderdeel is van de werkwijze.
• Gecoördineerde inzet van hoogwaardige advisering en ondersteuning vanuit het KMT ten behoeve van gemeenten.
• Een stevige operationele basis waarop de Programmamanager kan bouwen aan bestuurlijk draagvlak en resultaat.

Wie zoeken wij?

• Relevante werkervaring binnen een ambtelijke organisatie op het niveau van deze functie, inclusief ervaring in een coördinerende rol.
• Aantoonbare ervaring in hoogwaardige advisering en ambtelijke ondersteuning in asielzaken en ervaring met programmatisch werken.
• Bij voorkeur ervaring met vergelijkbare rollen binnen de provincie Utrecht en een actueel netwerk rond asiel binnen de provincie.
• Resultaatgericht, flexibel en stressbestendig.
• Zeer goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.